發布：2021-11-29 22:40:35 關注：4587次
一、單位介紹
贛南醫學院第一附屬醫院坐落于江西南部、贛江源頭的國家歷史文化名城——贛州。醫院創辦于1958年，是江西省獨立設置的普通高等本科醫學院——贛南醫學院直屬第一附屬醫院（第一臨床醫學院），也是贛州市一家省直省管三級甲等醫院，江西省第三周期醫院評審首批三級甲等綜合醫院，現已成為贛南、閩西、粵北、湘東等地醫療服務、人才培養、科學研究的重要基地。
目前，醫院現有黃金、章貢兩大院區，編制床位3000張，2020年度出院人數10余萬人次，門急診人數130余萬人次。現有教職員工3200余人，其中專業技術人員2900余人，高級職稱人員500余人，博士90余人、碩士800余人，博士研究生導師9名，碩士研究生生導師85名,擁有一批國內有一定影響的學科帶頭人和技術骨干。
近年來，醫院先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國衛生系統先進集體”、“全國醫學裝備先進集體”、“全國衛生系統紀檢監察先進單位”、“江西省五一勞動獎狀”、“全省衛生服務能力建設工程先進單位”、“江西省衛生系統行風建設先進單位”、“江西省省級群眾滿意醫院”、“江西省平安醫院”等眾多榮譽稱號。
醫院診療設備先進，擁有最新一代達芬奇（xi）手術機器人1臺、高檔磁共振儀4臺、螺旋ct機6臺、dsa、ect、直線加速器等大批先進醫療設備，整體配套齊全，達國內同類醫院先進水平。單位注重信息化建設，著力打造現代化、智慧型醫院，以his、emr、pacs、lis、oa系統為主導的高效信息系統，構筑起達國內先進的數字化醫院信息平臺。
2021年3月，國家衛生健康委公布的2019年度全國2413家三級公立醫院績效考核成績中，贛南醫學院第一附屬醫院考核得分765分，位居國家監測指標排名第97位，國家監測指標等級為a＋級，區域內。
二、招聘計劃和要求
備注：
1.以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》、《專業學位授予和人才培養目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。
2.國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。
3.限應屆畢業生報考的崗位，除2022年畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。
4.表格崗位條件中學科、專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼，報名人員請注意區分學碩、專碩代碼，不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致。并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的說明等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“企業管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業管理”（財務管理方向），那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。
5.2022年應屆畢業生須于2022年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書,否則不予聘用（受疫情影響需延期畢業的，按教育部門有關規定執行）。
6.根據《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。所有崗位只面向校外公開招聘，校本部及各附屬醫院人員流動按學校規定執行，與校內職工存在回避關系的人員不得報考。
三、報名辦法
（一）報名時間
即日起至2021年12月15日止，須掃描下方二維碼提交報名信息，相關崗位的資格初審、考核時間、地點安排另行通知。
（二）報名流程：
1.醫院：http://www.gyyfy.com/
2.報名信息二維碼(必填)
3.電子簡歷投遞郵箱(必填)：gyyfyrsk@163.com
（三）聯系方式：
1.聯系人及聯系電話：楊老師、劉老師0797-8687596
2.地址及郵編：江西省贛州經濟技術開發區金嶺大道128號贛南醫學院第一附屬醫院人事科（門診大樓七樓），341000（請寄郵政或順豐快遞）。
（四）報名注意事項：
1.報名人員必須先掃描二維碼填報報考信息后再投遞電子版簡歷及相關電子材料，以上兩個報名流程缺一不可。
2.簡歷投遞時郵件主題：應聘崗位代碼+崗位+姓名+部門，同時將有關材料按個人簡歷、身份證、學歷(位)證（含本科學歷學位）、學歷認證材料、職稱證（若有）、崗位要求的其他資格證書掃描作為電子附件，壓縮發送。
3.一人限報一個崗位，請報名者謹慎填報。填報信息信息查詢二維碼：
四、資格審查
1.接收報名郵件后，將對應聘人員進行資格初審，對通過資格初審的應聘人員將組織現場資格審查。現場資格審查的具體時間、地點、所需攜帶的補充材料等事項另行通知。
2.現場資格審查時需攜帶的材料：已獲得的畢業證、學位證、職稱證（若有）、學歷認證材料、國（境）外的學歷學位需提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；應屆畢業生另需提交畢業生推薦表原件；機關事業單位工作人員還需提供所在單位同意報考證明。報考“b1101院長辦公室管理崗”的還需提供《國家法律職業資格證書》。
3.現場資格審查不符合條件的，取消結構化面試資格，對取消或放棄結構化面試資格產生的人員空缺，從本崗位未入圍考生中按筆試和專業面試相加的成績從高分到低分順序遞補一次（末位成績相同時，則一并入圍結構化面試）。無人可遞補時，將組織現有入圍考生進行結構化面試。
4.資格審查將貫穿招聘全過程，請應聘人員仔細對照所報考的條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。需誠信報考，如實提供本人情況和真實有效證件,凡弄虛作假者，一經查實即取消面試及聘用資格。
五、考核
（一）考試方式：招聘考核實行筆試、專業面試、結構化面試考核，其中筆試占總分25%，專業面試占總分25%，結構化面試考核占總分50%，均采用百分制。
（二）考試內容：
1.筆試內容：主要考核《綜合基礎知識》,考試內容包括自然常識、科技常識、政治理論、法律基礎、經濟管理、科學技術、江西省情、寫作能力、禮儀、時事政治等知識。
2.專業面試：應試人員運用專業知識進行分析、判斷和解決實際問題的能力，以及實際操作技能、溝通技能、臨床思維技能和應具備的個人素養。
3.結構化面試：主要考核應試人員的職業道德、應變能力、人際溝通、語言表達等綜合素質。
（三）考核程序：
報名人數:崗位招聘人員超過3:1的崗位，根據考生筆試和專業面試所占比例折算后的成績，從高分到低分按1:3的比例確定結構化面試入圍人員（如最后一名入圍人員成績相同，則一并入圍結構化面試）；報名人數:崗位招聘人員低于3:1的崗位，該崗位考生全部參加筆試、專業面試和結構化面試，但其考核總成績不得低于70分（含70分），否則不予聘用。
（四）各環節考試時間、地點另行通知，各環節成績將在我院公布。
六、體檢、考察、公示
（一）根據總成績從高分到低分按招聘人數1:1的比例確定體檢人員，總成績相同時按結構化面試成績從高分到低分的順序確定。
（二）體檢費用由醫院承擔（復檢需自費），體檢標準參照江西省錄用公務員體檢標準執行。
（三）對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等。
（四）對考察合格的擬聘用人員進行為期7天的公示。
（五）因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，按總成績從高分到低分的順序進行遞補一次（考核總成績不得低于70分)，其他情況一律不遞補。
七、聘用、待遇
（一）經考核、體檢、考察、公示無異議后的擬聘用人員，按規定辦理相關聘用手續。
（二）碩士崗位實行編外人事代理，按照規定享受相應工資待遇。
（三）新聘人員按規定實行試用期。試用期考核不合格，按有關規定予以解聘，試用期按國家有關規定執行。
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