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李傳軍教授課題組聚焦電子信息產(chǎn)業(yè)所需的超純材料，以解決我國關鍵原材料受制于國外的困境。課題組以等離子體、電磁場等為主要手段，重點研究超純金屬及合金等先進材料提純理論及技術。構建超純材料的制備技術體系、開發(fā)專用提純裝備。實現(xiàn)從基礎研究、應用研究到工程化應用的全流程覆蓋。解決了傳統(tǒng)提純技術存在電極污染，真空設備復雜，提純效率低等問題。實現(xiàn)了純度高于99.999%的多種關鍵金屬材料提純與制備，為我國電子信息行業(yè)規(guī)模化生產(chǎn)超純金屬材料提供了理論基礎和技術支持。

課題組承擔了國家自然科學基金等國家級縱向課題及重大橫向項目10余項，發(fā)表SCI論文80余篇，申報專利30余項，榮獲了教育部自然科學獎二等獎，上海市科學技術發(fā)明一等獎，德國洪堡研究基金，姑蘇領軍人才項目等獎勵及榮譽。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員2名。研究方向：超純材料制備技術、電磁冶金。

二、崗位職責

依據(jù)《蘇州大學博士后管理工作實施辦法（試行）》執(zhí)行。

1.積極申報博士后相關科研項目，參與課題組相關研究方向科研項目。

2.在國內(nèi)外重要刊物上發(fā)表論文。

3.協(xié)助指導研究生和本科生工作。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力；

5.具有材料提純及電磁冶金相關研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規(guī)定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵.

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學校專業(yè)技術職務任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應聘校內(nèi)教學科研崗位，進入學校優(yōu)秀青年學者發(fā)展軌道。

五、應聘要求及方式

請有意者將個人簡歷(個人基本信息、教育及工作經(jīng)歷、近五年承擔科研項目及發(fā)表論文情況、獲獎成果等)發(fā)至yusheng@suda.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)

聯(lián)系人：俞晟

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