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因工作需要，經(jīng)研究決定，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《合同法》等相關(guān)法律，現(xiàn)面向社會(huì)招聘合同人員。

一、崗位及要求

二.招聘程序：

（一）報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月24日-29日

2.報(bào)名地點(diǎn)：（1）東校區(qū)幼兒園辦公室，聯(lián)系人梁老師，電話(huà)：13469112878。來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

3.報(bào)名要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、職業(yè)技能等級(jí)證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件，3張近期1寸免冠照?qǐng)?bào)名，經(jīng)工作人員初審合格后，如實(shí)填寫(xiě)《合同用工報(bào)名登記表》。提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。如提交的材料與實(shí)際不符或有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。每名應(yīng)聘人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（二）資格審查、面試和技能測(cè)試。人事處、后勤處等部門(mén)組成招聘工作小組進(jìn)行。

（三）學(xué)校會(huì)議研究。

（四）簽訂合同或協(xié)議。符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定條件的，與學(xué)校人事處簽訂《勞動(dòng)合同》；不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定條件的，與后勤處訂立《勞務(wù)協(xié)議》。

三、日常管理及待遇

合同人員由后勤處管理和考核。待遇見(jiàn)《勞動(dòng)合同書(shū)》或《勞務(wù)協(xié)議書(shū)》。人事處依據(jù)合同或協(xié)議書(shū)以及用工部門(mén)考核情況，按月核發(fā)合同人員的勞務(wù)酬金，勞務(wù)酬金由底薪加獎(jiǎng)金加社保補(bǔ)助構(gòu)成。學(xué)校為符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的人員辦理社保（不符參保條件或者自己已經(jīng)參保的人員除外）。

衡陽(yáng)師范學(xué)院人事處

后勤處

2019年4月24日

來(lái)源：