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譚麗萍，女，漢族，1967年生于湖南，碩士、主任護(hù)師，碩士生導(dǎo)師，蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院護(hù)理部主任。主要從事護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教育工作。研究方向臨床護(hù)理質(zhì)量控制、護(hù)理安全管理、神經(jīng)外科護(hù)理。近五年主持省市級科研項目8項目，發(fā)表核心期刊二十余篇，其中SCI4篇，參與教材編著4部。

l學(xué)術(shù)任職

1.中國醫(yī)師協(xié)會整合醫(yī)學(xué)醫(yī)師分會整合護(hù)理專業(yè)委員會委員。

2.江蘇省神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理專業(yè)委員會副主任委員。

3.蘇州市護(hù)理學(xué)會危重癥專業(yè)委員會主任委員。

4.中華護(hù)理學(xué)會第二十七屆理事會醫(yī)院感染管理專業(yè)委員會專家?guī)斐蓡T。

5.蘇州市護(hù)理學(xué)會第九屆護(hù)理專業(yè)委員會神經(jīng)外科護(hù)理專業(yè)委員會。

6.江蘇省卒中學(xué)會護(hù)理專業(yè)委員會常委。

一、招聘崗位

博士后研究人員1名。

二、崗位職責(zé)

1.參與專科護(hù)士人才培養(yǎng)方案構(gòu)建。

2.參與以快優(yōu)康復(fù)為導(dǎo)向的專科并發(fā)癥預(yù)防及康復(fù)方案構(gòu)建及實踐。

3.參與慢病管理相關(guān)研究。

4.數(shù)據(jù)分析處理，撰寫和發(fā)表科研論文。

5.參與合作研究或產(chǎn)學(xué)研結(jié)合課題；可及范圍內(nèi)的課題申請。

三、招聘條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.在國（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.具有優(yōu)秀的英語閱讀和理解能力。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。

（2）獎補(bǔ)金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘或線下面試

請將應(yīng)聘材料發(fā)送至menghongyan@suda.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)，應(yīng)聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學(xué)術(shù)成果證明材料。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。