發布：2023-10-11 20:52:20 關注：53274次
根據學院教育事業發展的需要，經研究決定，面向社會公開招聘28名工作人員，現將有關事項發布如下：
一、報名時間
2023年9月28日——2023年10月9日
二、招聘計劃
詳見附件：“江蘇大學京江學院2023年9月人才招聘計劃”。
三、應聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，堅持正確的政治方向，思想覺悟高。
（二）應聘人員須具備招聘計劃要求的學歷、學位、專業及崗位要求等資格條件，海外學歷學位須已取得國（境）外學歷學位認證書。
（三）有志于從事高等教育工作，綜合素質高。身心健康，品行端正，性格開朗，富有親和力，善于與人溝通合作，具有較強的語言和文字表達能力。
（四）專職輔導員崗應聘人員要求為中共黨員或中共預備黨員，在本科生或研究生階段有主要學生干部經歷。
（五）年齡要求：不超過35周歲（1988年1月1日及以后出生）。
（六）專業教師崗應聘人員須本碩階段皆畢業于全日制國家高水平大學。
四、招聘程序
（一）報名要求及資格審查
1．應聘者在http://47.104.179.144/jjxuproject/userindex.jsp注冊后按照要求在報名系統中填報。（信息全部填寫完整后方可提交，系統默認按“回車鍵”即為提交；請妥善保存個人賬號、密碼，丟失無法找回。）
2.報名系統中“相關證件照片上傳”一欄上傳要求：101、102崗位上傳本人黨員證明，其他崗位上傳本人本科和碩士階段成績單。兩張成績單拍在一張照片中，上傳原圖。未按要求上傳照片者，審核不予通過。
3.應聘人員須如實、完整填報相關信息，填報內容不全者，審核不予通過。對弄虛作假者，一經查實一律取消應聘資格；已錄用的，學院將解除其聘用關系。
4.學院審核，確定進入筆試人員名單。
5.應聘人員在報名截止后5個工作日內登錄報名系統，查詢自己是否通過審核。通過審核進入筆試的人員請關注手機短信，學院將以短信形式發送“是否參加筆試”的確認信息。應聘人員須按照短信要求及時回復，并在報名系統中查看考核注意事項、打印準考證。不回復者視為放棄。
（二）考核方式
101、102崗位：
1.筆試：滿分200分，側重考察應聘人員與輔導員崗位相適應的基礎知識、專業素養以及綜合分析能力、解決實際問題的能力。筆試不指定任何教材或復習資料，不指定任何輔導培訓機構，不收取任何費用。
2.心理測試：應聘人員均須參加心理測試。
3.根據招聘計劃數，按照筆試成績從高到低的順序在1：3的范圍內確定參加面試人員。
4.面試：滿分100分。
5.筆試成績按100分制折合后計算。
6.考核總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
7.筆試、面試均設立合格線，筆試成績低于合格線者不得進入面試，面試成績低于合格線者不予錄取。
8.如出現總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優先；如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。
其他崗位：
1.教案評審：應聘人員根據學院指定專業課（核心課程）的指定章節，編寫5個教學單元（每個教學單元20分鐘）的試講教案，滿分100分。指定專業課（核心課程）教材及章節將于報名審核結束后在學院官網人才招聘欄公布。
2.筆試：滿分100分，側重考察應聘人員運用通識性的教育學基本理論和思想觀點分析解決大學生教育、教學中實際問題的能力，對大學生成長、成才規律把握和運用的能力。筆試不指定任何教材或復習資料，不指定任何輔導培訓機構，不收取任何費用。
3.心理測試：應聘人員均須參加心理測試。
4.根據招聘計劃數，按照初試成績從高到低的順序在1：3的范圍內確定參加面試環節人員。初試成績=教案成績*40%+筆試成績*60%。
5.面試：滿分100分。115崗面試以專項測試和專家提問的方式進行，其他專業教師和實驗教學管理教師崗位面試采用試講和專家提問的方式進行。
試講環節：由現場工作人員在應聘人員提交的5個教學單元試講教案中，抽取其中1個進行試講。試講時間為20分鐘，應聘人員須另準備相應的教學PPT。
專家提問環節：主要測試應聘崗位所需要的專業知識、業務能力、科研能力等方面。
6.115崗：考核總成績=筆試成績*30%+面試成績*40%+專項測試*30%。
其他專業教師和實驗教學管理教師崗：考核總成績=初試成績*40%+面試成績*60%。
7.教案評審、筆試、面試均設立合格線，教案評審、筆試成績低于合格線者不得進入面試，面試成績低于合格線者不予錄取。
8.如出現總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優先；如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。
（三）其他說明
1.103-118崗：經審核認定的“雙師型”或具有3年及以上高校相關教學經驗的應聘人員，可直接進入面試環節，不受進入面試比例1:3的限制。
2.116、117崗：具有3年及以上臨床工作經歷或專職從事高等學校護理教學2年及以上的應聘人員，教案評審和筆試成績合格，可直接進入面試環節，不受進入面試比例1:3的限制。
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