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當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 中國藥科大學2023年第二批招聘專職輔導員30人
中國藥科大學2023年第二批招聘專職輔導員30人

發布:2023-04-28 21:09:47  關注:32463次

為更好地選拔優秀適崗人才,充實輔導員隊伍,經研究決定,我校擬面向校內外公開招聘專職輔導員30名。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等有關規定,現將相關招聘事項公告如下:

一、招聘人數

此次面向校內外招聘專職輔導員共30人(其中男性14名,女性16名)。結合學校工作需要分別入住男女生公寓值班。

二、招聘條件

(一)基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.中共黨員;

3.熱愛學生工作,遵紀守法,品行端正,團結協作,廉潔奉公;

4.適應崗位要求的身體條件和心理條件,掌握相關專業知識,能從事一線輔導員工作;

5.國家和江蘇省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員,不得應聘;

6.具有碩士研究生及以上學歷學位,國(境)外畢業生的學歷學位證書需經教育部學歷學位認證。

(二)除基本條件外,還需同時滿足以下條件之一:

1.有1年(及以上) 高校輔導員工作經歷的在崗專職輔導員,年齡原則上不超過35周歲(1988年1月1日及以后出生),主要工作經歷年限計算截止到2022年12月31日;

2.有4年(及以上) 高校連續輔導員工作經歷的高校在崗管理人員,年齡原則上不超過35周歲(1988年1月1日及以后出生),主要工作經歷年限計算截止到2022年12月31日。

三、聘用方式

按照事業編制聘用。

四、招聘程序

(一)網上報名

1.本次招聘實行網上報名,請于2023年4月24日-5月7日(9:00-17:00)登錄中國藥科大學招聘系統http://zhaopin.cpu.edu.cn(建議使用谷歌瀏覽器)進行網上報名(不接受其他形式報名)。

2.具有海外學歷學位人員請將報名所需材料打包發至672456890@qq.com。

3.有關要求:

(1)應聘人員須如實填報個人信息,提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰,凡弄虛作假者,一經查實,一律取消考試或聘用資格。

(2)報名時須提交材料:

中國藥科大學輔導員報名表、最高學歷、學位證書掃描件、身份證掃描件、《同意報考中國藥科大學專職輔導員證明》、近期一張全身生活照、黨員證明,以及報考崗位要求的其他證明。

應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經查實有弄虛作假行為的,對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的,記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。

(3)應聘人員需使用有效居民身份證進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

(二)資格審查

報名截止后,根據各崗位的招聘條件,學校負責對參加報名的應聘人員進行資格審查。對于通過資格審查進入考核環節的人員,我校將以郵箱通知,未通過者不另作通告。

(三)考核

1.考核時間和地點將以郵件通知通過資格初審的應聘人員,應聘人員應按規定的時間和地點參加考核,否則視為放棄資格。

2.資格復審及異議處理。考核前,我校將對應聘人員進行資格復審,并負責考生陳述申辯、異議處理等報名全過程。應聘人員須提交下列材料原件及復印件:

中國藥科大學輔導員報名表、《同意報考中國藥科大學專職輔導員證明》、最高學歷、學位證書,身份證,黨員證明材料,以及報考崗位要求的其他證明。

3.考核方式。專職輔導員招聘考試考核方式為:命題作文、筆試、心理測試、面試和頂崗實習。

(1)命題作文:通過復審的人員,須在規定的時間內完成命題作文。結合命題作文完成的整體情況,按一定比例確定進入筆試名單。

(2)筆試:筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識和工作技能,考核方向為高校思想政治教育與能力測試等相關內容,不指定大綱和教材。根據成績排名,按一定比例,由高到低確定參加心理測試和面試人選。

(3)心理測試:主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。心理測試為考察項,不計入總成績,心理測試通過人員參加面試。

(4)面試:主要考察應聘者與崗位相適應的專業能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等。面試設置合格線。

(5)總成績:應聘人員考試總成績按百分制計算。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績合格線為60分。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

(四)體檢與考察

1.考核結束后,按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格原因出現招聘崗位空缺時,在考核合格人員中,按總成績從高分到低分遞補參加體檢人員。若總成績出現并列,則按照終面試成績高者優先的原則確定。

2.學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件,重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。因應聘人員組織考察不符合要求的,或組織考察人選明確放棄聘用的,依次遞補,即在考核合格人員中,按總成績從高分到低分遞補進行組織考察。考察合格人員須到校參加不少于2周的頂崗實習。

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