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根據(jù)學校發(fā)展需要，為加強學校管理人員隊伍建設，努力建設高水平學術研究型大學，現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員。按照江西省人力資源和社會保障廳《關于進一步改進和優(yōu)化省直事業(yè)單位人事管理服務的通知》《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》《江西省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)定（試行）》等文件有關要求，本著公正、公平、公開的原則，現(xiàn)就招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）崗位要求

（二）素質要求

1.具有堅定正確的政治方向，堅持黨的基本路線，具有良好的思想政治素質。

2.有高度的事業(yè)心和責任感，具有履行申報崗位所需要的業(yè)務能力素質。

3.具有健康的體魄和良好的心理素質，有較強的親和力和感染力。

4.具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、公文寫作及語言表達能力。

二、報名辦法

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（一）報名時間：即日起至2023年6月17日。

（二）報名方式：凡有意應聘者，請登錄http://jxcdhr.jxufe.edu.cn/zp.html#/，須先注冊個人賬號，再選擇“2023年度管理人員（博士崗）招聘”欄目進行報名，如實填報信息并上傳附件材料。

（三）報名時需提交的材料（文件包大小不得超過10M）：

1.本人填寫的《江西財經(jīng)大學2023年管理人員（博士）招聘報名登記表》（見附件）；

2.個人簡歷（須在簡歷中明確政治面貌、年齡、專業(yè)、最高學歷學位及獲得時間、獲得獎勵情況等涉及崗位招聘需求的基本信息）；

3.最高學歷學位證書掃描件1份或2023年應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件1份（未取得就業(yè)推薦表者，須在考核環(huán)節(jié)時提供培養(yǎng)單位出具的應屆生身份證明材料）；

4.符合所應聘崗位要求的其他相關證明材料的掃描件；

5.應聘者為機關事業(yè)單位工作人員的，需提供所在單位出具的同意報考證明。

三、考核程序

（一）資格審查。

學校對應聘人員資格進行初審，資格初審通過人員名單將在江西財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站（見聯(lián)系方式）進行公布，請應聘者及時查詢。

（二）考核。

江西財經(jīng)大學2023年管理人員（博士）招聘考核工作領導小組負責組織實施考核工作。

由學校人事處召集相關專家根據(jù)擬聘用崗位要求，組織對通過資格審核的應聘博士人員進行綜合考核，由學校按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定入圍人員并進行公示。

（三）體檢。

公示無異議后，通知入圍人員在學校指定的醫(yī)院進行體檢，體檢標準為《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)〔2010〕09號）。

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（四）心理測評。

對體檢合格的入圍人員，統(tǒng)一進行心理測評。心理測評達不到常模者，認定為不通過，不得進入政審環(huán)節(jié)。

（五）政審考察。

對體檢和心理測評均合格的入圍人員，進行政審考察。主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。

（六）公示并辦理聘用手續(xù)。

政審考察合格，公示無異議后，辦理聘用相關手續(xù)。

四、聘用待遇

（一）新聘人員統(tǒng)一納入編制備案制管理。

（二）按學校審核聘任的管理崗位或專業(yè)技術崗位享受校內同類人員薪資，學校提供專項補貼10萬元，不再享受引進博士的住房補貼、安家費、科研啟動金。

五、其他事項

（一）求職人員有下列情況之一者將不予錄用：

1.經(jīng)考察，在思想政治素質、道德品質、遵紀守法等方面，存在不符合教師規(guī)范的情形。

2.所提供的簡歷情況、相關證書和信息與事實不符者。

3.2023年7月31日前未獲得相應學歷學位證書者。

4.體檢不合格者。

5.心理測評未通過者。

（二）新聘人員須服從學校的統(tǒng)一安排，在初聘崗位上的連續(xù)工作年限不得少于5年。

（三）新聘人員實行試用期，試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關規(guī)定予以解聘。

六、聯(lián)系方式

招考公告

聯(lián)系電話：0791-83816614

聯(lián)系郵箱：jxcdrczp@163.com

聯(lián)系人：徐老師

公示網(wǎng)址：

附件：江西財經(jīng)大學2023年管理人員（博士）招聘報名登記表.docx

江西財經(jīng)大學人事處

2023年5月18日