發布：2022-09-16 05:37:19 關注：42453次
因學校發展和“廣東國際先進設計中心”團隊科研工作的需要，現向社會公開招聘藝術與設計學院“廣東國際先進設計中心”團隊科研助理和實驗技術人員各1名(“1+2+3”攀撐計劃學科提升工程項目聘用制人員)，為確保本次招聘公開、公平、公正地進行，制定本招聘公告。
一、聘用方式
攀撐計劃項目編外人員為非事業編制，錄用人員與第三方人才服務公司簽訂勞動合同，合同簽訂期限兩年以上(按照項目合同期確定)，試用期為六個月，合同期滿后不再續簽。
二、招聘對象
招聘對象為國家承認的全日制普通高等院校畢業生及港澳臺學習、國外留學歸國人員。
三、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、具備全日制本科及以上學歷學位，碩士研究生優先。
3、年齡不超過35周歲;
4、科研助理崗要求：英語專業八級或雅思6.0以上;英語專業或者有海外經歷者優先;有編輯、出版、翻譯、媒體、網站相關工作經驗者優先。工作職責主要有：協助中心英文學術期刊的編輯與出版工作;與國內外投稿人、期刊學術團體和同行評審專家溝通協調，維護期刊投審稿系統;協助期刊開展各項學術交流活動;協助中心處理后勤日常事務管理;服從學院工作調整，完成學院安排的其他工作。
5、實驗技術崗要求：計算機或者數字媒體專業;熟悉計算機操作及多媒體設備的應用，有PS和圖像處理經驗，有攝像媒體經驗優先。工作職責包括：負責中心的計算機設備及網絡維護;維護中心的多媒體設備，協助中心開展各項學術交流活動;協助中心主任處理辦公設備管理、實驗器材采購、財務等等方面事務;負責中心官網、公眾號等日常維護等事務;服從學院工作調整，完成學院安排的其他工作。
6、符合國家相關計劃生育政策規定。
四、有下列情況之一者，不得報考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
3.近兩年內，在廣東省機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
4.聘用后即構成回避關系的;
5.法律法規規定不宜聘用的其他情形。
五、薪酬待遇
提供有競爭力的薪酬待遇，具體按《廣東工業大學項目聘用編外人員管理辦法》執行。薪酬主要包含崗位工資、績效工資、年終獎勵三部分;試用期內執行試用期工資。
1.崗位工資級別根據其所獲得的學歷學位、職業資格、專業技術職稱條件確定。
學歷學位、職稱
崗位工資+績效工資
碩士、中級
7560元/月
本科
6060元/月
2、按國家規定購買“五險一金”。
3、按學校安排可享受帶薪寒暑假(暑假：14天;寒假：7天，不含法定春節假日)，不再享受帶薪年休假。
六、報名
(一)報名時間。
即日起至2022年9月25日24:00止。
(二)報名方式：
采用電子郵件方式網上報名。應聘者將報名材料電子文檔或掃描件一并打包壓縮發至yssjyb@gdut.edu.cn郵箱，郵件主題為“應聘崗位+姓名”。
(三)報名材料
1、廣東工業大學2022年公開招聘聘用制職員報名表(附件);
3、個人簡歷;
4、各階段學歷學位證書;
5、身份證、外語水平證書、專業技術資格證書、職業資格證書、獲獎證明等;
6、2022年應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表。
(四)注意事項
1.應聘者在招聘公告規定時間內登錄廣東工業大學人事處(hr.gdut.edu.cn)，詳細了解招聘崗位及有關事項后提交報名材料。
2.應聘者要保證所填報資料真實有效，若因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由應聘者本人負責。
3.擬錄用人員需在2022年11月1日前到崗工作。已參加工作的擬錄用人員需提供離職證明等材料，2022年應屆畢業生可按畢業報到證時間辦理入職手續，港澳臺及國外留學人員一般須在報名之日前取得教育部中國留學生服務中心境外學歷學位認證書。
(五)資格審查
根據招聘條件及崗位要求，對應聘者資格條件初審，通過初審人員名單于2022年9月30日前在廣東工業大學人事處(hr.gdut.edu.cn)公布。
六、考試和面試
通過初審的應聘者在規定時間到指定地點報到參加考試和面試。未按時報到或中途擅自離開考場視為放棄考試資格。
七、公示
擬錄用人員在廣東工業大學人事處(hr.gdut.edu.cn)進行公示，公示期為3個工作日。
八、辦理入職手續
擬錄用人員經公示無異議報學校審核后確定為錄用人員，第三方人才服務公司與錄用人員簽訂勞動合同，約定工作崗位和崗位職責等內容，檔案可由第三方人才服務公司代為管理。錄用人員逾期不辦理入職手續的，視為放棄錄用資格。招聘崗位缺額的可依次遞補。
九、學院聯系人：郭老師020-37628060
附件：廣東工業大學攀撐計劃項目編外人員招聘報名表.docx (16.38 KB)
藝術與設計學院“廣東國際先進設計中心”團隊
2022年9月2日
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來源鏈接：
https://yssjxy.gdut.edu.cn/info/1031/4055.htm
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