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河南理工大學(xué)是我國(guó)第一所礦業(yè)高等學(xué)府和河南省建立最早的高等學(xué)校，是中央與地方共建、以地方管理為主的河南省特色骨干高校，河南省人民政府與原國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局共建高校，入選國(guó)家“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”高校。根據(jù)學(xué)校人才引進(jìn)計(jì)劃和工作安排，我校擬面向社會(huì)公開招聘工作人員33人，其中博士研究生5人，碩士研究生28人，現(xiàn)公告如下：

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.碩士研究生畢業(yè)時(shí)間在2017年1月至2020年7月之間；

6.有年齡要求的崗位，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年5月31日；

7.崗位要求的其他具體條件詳見附件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的人員；

4.國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘崗位

招聘崗位包括學(xué)生工作輔導(dǎo)員、專任教師、校醫(yī)院醫(yī)生、后勤管理等崗位，具體專業(yè)和招聘人數(shù)詳見附件。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

在河南理工大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.hpu.edu.cn）“誠(chéng)聘英才”專欄發(fā)布招聘信息，同時(shí)在中國(guó)教育在線等合作網(wǎng)站推廣發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2020年4月30日至2020年5月18日。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，考生登錄http://recruit.iychat.com，進(jìn)入“河南理工大學(xué)教師公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2020年5月1日至2020年5月18日。每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站“誠(chéng)聘英才”專欄相關(guān)信息。若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果的，責(zé)任自負(fù)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)材料參加資格確認(rèn)（2020屆畢業(yè)生攜帶就業(yè)推薦表）。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的，應(yīng)聘人員還需按崗位要求提供中共黨員和擔(dān)任學(xué)生干部證明材料。應(yīng)聘體育學(xué)院專任教師、音樂學(xué)院專任教師、校醫(yī)院醫(yī)生等崗位的，還需按崗位要求提供相關(guān)資質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷等證明材料。資格審查貫穿招聘工作全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，立即取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試包括筆試和面試（試講或?qū)嵅伲﹥蓚€(gè)環(huán)節(jié)，考試工作由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各用人單位共同組織。博士研究生不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

1.筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容主要為招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校人事處網(wǎng)站“誠(chéng)聘英才”專欄公布。

筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)原則上要達(dá)到1:3以上，未達(dá)到該比例的崗位，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。特殊專業(yè)未達(dá)到1:3的，由學(xué)校研究決定是否繼續(xù)招聘，并將變動(dòng)情況及時(shí)在我校人事處網(wǎng)站“誠(chéng)聘英才”專欄公布。博士招聘崗位不受此比例限制。

2.面試（試講或?qū)嵅伲Ｃ嬖嚌M分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取個(gè)人試講或?qū)嶋H操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者，不予聘用。

面試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與到場(chǎng)參加面試人數(shù)未達(dá)到1:3的，由學(xué)校研究決定是否繼續(xù)招聘，并將變動(dòng)情況及時(shí)在我校人事處網(wǎng)站“誠(chéng)聘英才”專欄公布。博士招聘崗位不受此比例限制。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。

博士研究生參與應(yīng)聘的，面試成績(jī)等于考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)低于60分者，不予聘用。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員，體檢人員名單在我校人事處“誠(chéng)聘英才”專欄公布。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學(xué)校研究決定是否按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。學(xué)校對(duì)體檢合格人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、心理健康情況等方面考察，考察不合格的不再遞補(bǔ)。

（五）確定聘用人員

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在我校人事處“誠(chéng)聘英才”專欄公示。公示無(wú)異議的，即確定為聘用人員，由學(xué)校辦理相關(guān)聘用手續(xù)。未按照規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)的，由學(xué)校研究決定是否按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

四、用人方式和待遇

1.用人方式。博士研究生納入河南省事業(yè)單位編制內(nèi)管理，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)入職手續(xù)；碩士研究生按照人事代理方式管理，檔案委托焦作市人才交流中心管理，學(xué)校與人事代理人員簽訂勞動(dòng)合同。

2.工資待遇。博士研究生工資待遇按河南省事業(yè)單位和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；碩士研究生按照學(xué)校人事代理人員管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.社會(huì)保險(xiǎn)。按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)（單位和個(gè)人按照規(guī)定比例分別承擔(dān)）。

五、監(jiān)督檢查

1.學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。

監(jiān)督電話：0391-3987040（河南理工大學(xué)紀(jì)委）

2.招聘過程中應(yīng)聘人員若需咨詢，請(qǐng)直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系方式：0391-3987137。

附件：河南理工大學(xué)2020年公開招聘工作人員公告.doc

河南理工大學(xué)人事處

2020年4月30日