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中國藥科大學(xué)2023年招聘2名少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員啟事

發(fā)布:2023-04-28 21:43:39  關(guān)注:30299次

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實輔導(dǎo)員隊伍,經(jīng)研究決定,我校擬面向校內(nèi)外公開招聘少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員2名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將相關(guān)招聘事項公告如下:

一、招聘人數(shù)

此次面向校內(nèi)外招聘少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員共2人(其中男性1名,女性1名),按照學(xué)校工作需要分別入住男女生公寓值班。

二、招聘條件

(一)基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.中共黨員;

3.熱愛學(xué)生工作,遵紀守法,品行端正,團結(jié)協(xié)作,廉潔奉公;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理條件,掌握相關(guān)專業(yè)知識,能從事一線輔導(dǎo)員工作;

5.有2年(及以上)在高校連續(xù)從事少數(shù)民族學(xué)生輔導(dǎo)員工作的在崗專職輔導(dǎo)員,新疆籍少數(shù)民族,熟悉少數(shù)民族政策,熟練掌握維吾爾語和漢語,年齡不超過35周歲(1988年1月1日及以后出生);

6.國家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘;

7.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,國(境)外畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書需經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認證。

三、聘用方式

按照事業(yè)編制聘用。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.本次招聘實行網(wǎng)上報名,請于2023年4月24日-5月7日(9:00-17:00)登錄中國藥科大學(xué)招聘系統(tǒng)http://zhaopin.cpu.edu.cn(建議使用谷歌瀏覽器)進行網(wǎng)上報名(不接受其他形式報名)。

2.具有海外學(xué)歷學(xué)位人員請將報名所需材料打包發(fā)至672456890@qq.com。

3.有關(guān)要求:

(1)應(yīng)聘人員須如實填報個人信息,提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、清晰,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,一律取消考試或聘用資格。

(2)報名時須提交材料:

中國藥科大學(xué)輔導(dǎo)員報名表、最高學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件、身份證掃描件、近期一張全身生活照、黨員證明,以及報考崗位要求的其他證明。

應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實有效。經(jīng)查實有弄虛作假行為的,對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的,記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

(3)應(yīng)聘人員需使用有效居民身份證進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

(二)資格審查

報名截止后,根據(jù)各崗位的招聘條件,學(xué)校負責(zé)對參加報名的應(yīng)聘人員進行資格審查。對于通過資格審查進入考核環(huán)節(jié)的人員,我校將以郵箱通知,未通過者不另作通告。

(三)考核

1.考核時間和地點將以郵件通知通過資格初審的應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考核,否則視為放棄資格。

2.資格復(fù)審及異議處理。考核前,我校將對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審,并負責(zé)考生陳述申辯、異議處理等報名全過程。應(yīng)聘人員須提交下列材料原件及復(fù)印件:

中國藥科大學(xué)輔導(dǎo)員報名表、最高學(xué)歷、學(xué)位證書,身份證,黨員證明材料,以及報考崗位要求的其他證明。

3.考核方式。專職輔導(dǎo)員招聘考試考核方式為:命題作文、筆試、心理測試、面試和頂崗實習(xí)。

(1)命題作文:通過復(fù)審的人員,須在規(guī)定的時間內(nèi)完成命題作文。結(jié)合命題作文完成的整體情況,按一定比例確定進入筆試名單。

(2)筆試:筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能,考核方向為高校思想政治教育與能力測試等相關(guān)內(nèi)容,不指定大綱和教材。根據(jù)成績排名,按一定比例,由高到低確定參加心理測試和面試人選。

(3)心理測試:主要以在線答題等形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。心理測試為考察項,不計入總成績,心理測試通過人員參加面試。

(4)面試:主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等。面試設(shè)置合格線。

(5)總成績:應(yīng)聘人員考試總成績按百分制計算。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績合格線為60分。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

(四)體檢與考察

1.考核結(jié)束后,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在考核合格人員中,按總成績從高分到低分遞補參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列,則按照終面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

2.學(xué)校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件,重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績。因應(yīng)聘人員組織考察不符合要求的,或組織考察人選明確放棄聘用的,依次遞補,即在考核合格人員中,按總成績從高分到低分遞補進行組織考察。考察合格人員須到校參加不少于2周的頂崗實習(xí)。

(五)公示與聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校研究決定后確定擬聘用人員名單。名單在中國藥科大學(xué)人事處網(wǎng)站進行公示。對公示無異議人員,經(jīng)江蘇省人力資源和社會保障部門備案后,由中國藥科大學(xué)為其辦理相關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

聘用人員試用期為6個月,試用期滿,經(jīng)用人單位考核符合條件的,根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定繼續(xù)聘用;考核不合格的,終止聘用關(guān)系。除依法依規(guī)解除聘用合同外,專職輔導(dǎo)員一經(jīng)聘用,須在我校專職輔導(dǎo)員崗位服務(wù)不少于5年且累計在輔導(dǎo)員崗位工作不少于8年(含試用期)。除組織調(diào)動外,服務(wù)期間不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。

五、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員報名時,須認真閱讀招聘公告及崗位要求,按要求如實填寫相關(guān)信息并提供相應(yīng)材料,對所提交報名材料的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。凡弄虛作假或不符合我校招聘要求的,無論何時,一經(jīng)查實,學(xué)校有權(quán)取消其考試或錄用資格,相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.屬于下列情況之一者,視為本人自動退出本次招聘:應(yīng)參加卻未能按時參加各應(yīng)聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人;有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后,在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者(規(guī)定時間根據(jù)崗位需求一般為1個月,特殊情況最多不超過2個月)。

3.學(xué)校同意聘用的人員,應(yīng)及時辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù),在規(guī)定時間內(nèi)簽訂協(xié)議,逾期視為自動放棄。

4.屬于下列情況之一者,學(xué)校可取消錄用資格:在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后,15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行回避申報的情況。

六、聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人:李老師025-86185090,來電時請說明是在今日招聘網(wǎng)jrzp.com看到的信息。

學(xué)工處聯(lián)系人:張老師025-86185268

七、招聘工作監(jiān)督

學(xué)校監(jiān)察處負責(zé)對此次招聘工作進行監(jiān)督。

招聘工作監(jiān)督電話:025-86185570

中國藥科大學(xué)輔導(dǎo)員報名表.doc

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

http://rsc.cpu.edu.cn/cb/9b/c4821a183195/page.htm

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