發布：2023-04-12 12:56:14 關注：46031次
南京理工大學紫金學院成立于1999年，由南京理工大學聯合社會力量舉辦，國家教育部批準的普通本科獨立學院，是科技部國家制造業信息化培訓中心產教融合試點示范基地、江蘇省外包人才培養試點高校、江蘇省產業人才培訓基地等。
學校現設有智能制造學院、電子工程與光電技術學院、計算機學院、商學院、人文與社會科學學院等五個二級學院，36個本科專業，在校生萬余人。學校遵循“規模、結構、質量、效益”協調發展思路，學校不斷延伸和擴展辦學面，形成了“一校兩區”的發展布局。仙林校區占地613畝，坐落在南京城東紫金山麓仙林科教城，這里匯聚了南京大學、南京師范大學等12所高校，自然風光秀麗，人文氛圍深厚，交通出行便利。此外，學校已開工建設新校區。據悉，新校區總投資40億元，總規劃占地面積1000畝，被列入2022年江蘇省重大項目。
為建設一支素質優良、結構合理、適應新時期高等教育發展形式的人才隊伍，加快推進特色鮮明世界一流大學建設，紫金學院面向社會公開招聘高層次人才，熱忱歡迎優秀人才加入南京理工大學紫金學院！
一、招聘基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.師德高尚，愛崗敬業，治學嚴謹，學風正派，具有較好的學術背景和較強的學術發展潛力。
3.博士研究生或具有副教授及以上職稱。
4.具備崗位要求的專業知識、學術研究能力和其他資格條件，具有良好的團隊合作能力。
5.熱愛教育事業，身心健康，具有良好的溝通協作能力。
二、招聘對象及條件
1.領軍人才。具有教授職稱，年齡一般不超過55周歲；在本學科領域科學研究、產學研轉化能力和應用型專業學科建設方面學術造詣顯著，主持過省部級及以上科研項目者優先。
2.卓越人才。具有副教授職稱及博士學位，年齡一般不超過50周歲；在相關專業、行業領域取得較為顯著的學術成果；教學經驗豐富、教學能力和教學指導能力突出。
3.優秀人才。具有副教授職稱或博士學位，年齡一般不超過45周歲，具有較強的學術潛質，科研成果豐富。
三、人才引進待遇
人才層次
類別
薪酬
購房補貼及安家費
科研啟動費
入職方式
聚智高端?人才
領軍人才
a+類
不低于40萬年薪+教學酬金+科研獎勵等
另議
另議
全職
a類
40萬年薪+教學酬金+科研獎勵等
20萬貨幣化補貼
10-20萬
卓越人才
b類
30萬年薪+教學酬金+科研獎勵等
15萬貨幣化補貼
5-10萬
優秀人才
c類
20萬年薪+教學酬金+科研獎勵等
10萬貨幣化補貼
3-8萬
1.對a+類人才，學校實行“一事一議”、“一才一策”。
2.對于符合學校相關政策文件的優秀博士，可申請直聘副教授，并按b類人才引進。
四、人才需求信息
詳見附表。
五、考核管理
引進的人才實行三年跟蹤考核制度。聘期考核自引進人才簽訂聘任協議起，每年進行考核，考核辦法按照學校人才引進相關文件及約定內容進行考核。
六、應聘方式
1.應聘人員通過“南京理工大學紫金學院人才招聘網”或學校微信公眾號報名，信息上傳、資格初審均通過網絡同步進行，報名網址：https://ding.cjfx.cn/f/z3imt5ep,或掃描下方二維碼填寫。
溫馨提示：報名信息每人只可提交一次，且提交后無法修改。請應聘者務必將所有信息核實清楚并準備好相關證明材料后再填寫。（電子簡歷、學歷學位證書原件的掃描件、職稱證明、工作業績、科研成果等）
2.應聘者需攜帶身份證、畢業證（本科起）、學位證（學士學位起）以及簡歷中提到的相關資格和獎勵證書原件、工作業績資料等材料，面試時提交評委核查。
3.應聘者須按要求填寫報名表，內容不全或與要求不符的，不予受理。凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
七、政策咨詢
學校網址：http://zj.njust.edu.cn/
學校地址：江蘇省南京市仙林大學城文瀾路89號
聯系電話：025-85786100
聯系人：連老師??韓老師
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