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人才引進(jìn)工作地區(qū)：南充

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

西南石油大學(xué)是新中國創(chuàng)建的第二所石油本科院校，是一所中央與地方共建、以四川省人民政府管理為主的高等學(xué)校。2013年，學(xué)校入選“國家中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”，成為入選該工程的100所高校之一。2017年9月，入選為國家首批“雙一流”世界一流學(xué)科建設(shè)高校。2022年2月，入選國家第二輪“雙一流”建設(shè)高校名單。現(xiàn)因工作需要，學(xué)校面向社會(huì)公開招聘南充校區(qū)學(xué)院管理崗人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及基本條件

本次招聘管理崗工作人員8名，工作地點(diǎn)在南充。具體招聘崗位計(jì)劃和基本條件見附件1。所有崗位應(yīng)聘人員都須在2023年7月15日之前取得教育部承認(rèn)的研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位。國（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位者，另應(yīng)在2023年7月15日之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

二、聘用方式和有關(guān)事項(xiàng)說明

1.此次招聘是學(xué)校自主公開對(duì)外選拔校聘正式工作人員（非事業(yè)編制工作人員）。

2.按照《關(guān)于印發(fā)<西南石油大學(xué)校聘員工聘用管理辦法（(試行)>的通知》(西南石大人〔2023)3號(hào))校聘I類崗位管理，先執(zhí)行校聘II類崗位員工待遇，兩年后表現(xiàn)優(yōu)秀可轉(zhuǎn)為校聘I類崗位員工。

三、報(bào)名及資格審查

  （一）報(bào)名

應(yīng)聘人員填寫《西南石油大學(xué)2023年南充校區(qū)學(xué)院管理崗人員公開招聘報(bào)名表》（見附件2）和《西南石油大學(xué)2023年南充校區(qū)學(xué)院管理崗人員公開招聘報(bào)名信息匯總表》（見附件3）。填寫完畢后，發(fā)送至郵箱：swpu_rsk@163.com，郵件主題：(姓名) 應(yīng)聘***崗位，個(gè)人報(bào)名表命名為：“***崗位”+“姓名”+“高校人才引進(jìn)網(wǎng)”，個(gè)人匯總表命名為：“***崗位”+“姓名”+“高校人才引進(jìn)網(wǎng)”。

報(bào)名截止時(shí)間：2023年6月2日中午12：00

請(qǐng)?zhí)貏e注意：

1.應(yīng)聘人員根據(jù)個(gè)人意愿和崗位要求只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名（不可多報(bào)），如因本人多報(bào)、誤填導(dǎo)致無法入圍的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.個(gè)人提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并在報(bào)名表后做出承諾。

3.個(gè)人報(bào)名表和匯總表須仔細(xì)核對(duì)，保持一致。如有因信息出入導(dǎo)致資格初審不合格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）資格初審

報(bào)名結(jié)束后根據(jù)各崗位基本條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在2023年6月9日前在西南石油大學(xué)人事處網(wǎng)站（www.swpu.edu.cn/rsc）公布初審合格人員名單和現(xiàn)場資格審查及筆試具體安排，不再另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格審查及筆試，視為考生自動(dòng)放棄。

每個(gè)崗位初審合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例須達(dá)到3：1，否則該崗位本次招聘取消。

四、根據(jù)筆試成績，按照每個(gè)崗位入選人員成績排名確定進(jìn)入心理測試和面試人選,心理測試成績不計(jì)入總成績，每個(gè)崗位參加面試人數(shù)與最終錄取人數(shù)比例為3：1（如未達(dá)到3：1，該崗位本次招聘取消）。

錄取總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，形成最終成績。根據(jù)最終成績從高到低確定擬聘人員，候選人員可依次遞補(bǔ)。經(jīng)綜合考察、公示、體檢等環(huán)節(jié)，無異議后，學(xué)校予以聘用。

五、本次招聘由人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：王老師、陳老師，聯(lián)系電話：028-83032319。

附件【 附件【