發布：2020-07-24 18:43:02 關注：40302次
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名應聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員;
6.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等。
招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位41個;招聘計劃52名,均為專業技術崗位(詳見附件1)。
招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、南華大學(http://www.usc.edu.cn/)、南華大學附屬第二醫院網站(http://www.nh2h.com)面向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間
a類崗位報名時間為:2020年7月7日至10月31日。
b類、c類崗位報名時間為:2020年7月7日至7月12日。
2.報名方式
采取郵箱報名的方式。
a類崗位需提供個人簡歷及相關證件材料。b類、c類崗位,需要按下列材料要求提供材料,每人限報一個崗位,多報取消應聘資格。
郵箱報名:需將報名材料的電子文檔、證件掃描件、《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》掃描件(手寫簽名)等,采用rar格式,壓縮成文件夾,用“事業編制+崗位類別+崗位編號+科室+姓名”命名,發送到“nh2hrenli@163.com”郵箱。
應聘者必須經過郵箱報名和醫院資格審查兩個環節,方為報名成功,缺失任一環節均為報名不成功。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應聘資格。如出現因個人信息填寫錯誤,導致資格審查未通過的,責任由應聘者本人承擔。
3.報名所需材料
①提供《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》一式一份(見附件2);
②提供本人有效身份證;
③提供第一學歷學位證書,最高學歷學位證書(應屆生尚未取得最高學歷學位者,須提供填寫完整有學校蓋章的畢業生推薦表);
④提供學信網查詢的有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表(或學籍認定報告);
⑤有研究方向要求的,提供導師簽名、培養單位蓋章
的研究方向證明材料;
⑥應聘醫師崗位,提供對應專業類別的執業醫師資格證。
已注冊執業醫師的,還需提供有效注冊期內的醫師執業證;未注冊的,不需提供,但相關情況需在《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》中注明。
在報名應聘前,國家和省里尚未組織相應執業資格考試的應聘者(本碩博連讀的博士),不需要提供執業資格相關證明材料。
護理崗位者需提供護士資格證。高校畢業生報名時可以不提供護士資格證,但必須于2020年12月31日前獲得,否則視為未達到應聘條件,取消應聘資格,不予聘用。
⑦應聘b類醫師(碩士學歷)崗位,需提供具有對應崗
位要求專業的規培證,已獲得主治醫師及以上專業技術資格證除外。
醫師崗位的應聘者,報名時可提供規培證,也可提供住培基地出具的規培證明,但必須在2020年12月31日前獲得規培證,否則視為未達到應聘條件,取消應聘資格,不予聘用。
⑧應聘崗位有其他要求的,需提交相關材料。
以上證件需提供證件掃描件,按上述要求發送至指定郵箱。
4.相關要求
應聘人員的學歷和學位必須為國家承認的學歷和學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。應屆生的學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。
(三)資格審查
醫院將根據招聘崗位條件對應聘者進行資格審查,資格
審查通過人員名單及考試安排等信息將公布在南華大學附屬第二醫院網站(http://www.nh2h.com)。
資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。
(四)考試
1.開考比例
a類崗位不設置開考比例。
b類、c類崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
①a類崗位:采取考核的方式進行。通過資格審查人員全部參加考核。考核主要考察應聘者的臨床、科研等能力和基本素質。考核按百分制計算成績,總分100分。
a類崗位設置成績合格分數線,低于70分的不予聘用。
②b類、c類崗位:采取筆試、操作考試、面試相結合的方式進行。考試按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的60%、操作占綜合成績的20%、面試占綜合成績的20%。降低開考比例開考的崗位,設置綜合成績合格分數線60分,綜合成績低于60分的,不予聘用。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試主要測評應聘人員的專業基礎知識,總分100分。
操作考試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定參加操作考試人數。操作考試,主要測試應聘者的臨床操作技能,總分100分。操作考試低于60分的,不進入下一環節。
面試:通過操作考試的人員參加。采取結構化面試的方式,主要測評應聘者的基本能力和素質等。面試低于60分的,不進入下一環節。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后(成績保留到小數點后兩位數;綜合成績相同的,以筆試成績排名為依據),按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
有體檢(或考察)不合格者、或放棄資格的,不予遞補。
公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報南華大學、省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在醫院官網、湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經考察合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
咨詢電話:0734-8899986(南華大學附屬第二醫院人力資源部)
舉報電話:0734-8899355(南華大學附屬第二醫院紀檢監察室)
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