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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見》（吉人社聯(lián)[2020]134號）、《關(guān)于科學(xué)做好2023年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社發(fā)[2023]49號）、《理工大學(xué)公開招聘工作暫行辦法》（長理工人字[2021]29號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘博士和急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

本公告招聘具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位人才共101名。具體招聘崗位及條件詳見《2023年理工大學(xué)公開招聘博士和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表（5號）》（附件1）。

二、人才待遇

（一）聘用為我校事業(yè)編制教師。

（二）根據(jù)《理工大學(xué)優(yōu)秀博士引進(jìn)管理辦法》，為符合條件的優(yōu)秀博士提供安家費(fèi)10-30萬元；提供科研啟動經(jīng)費(fèi)，理工科5-20萬元，人文社會科學(xué)學(xué)科3-10萬元。

（三）安排教職工單身公寓，提供必要的辦公和科研等工作條件。

（四）符合我校校內(nèi)崗位聘任政策者，博士在讀期間的科研成果可作為評定依據(jù)，按照學(xué)校相關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定。

（五）對于特別優(yōu)秀的人才，可根據(jù)個人情況和學(xué)校發(fā)展需求一事一議。

三、報名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（1982年9月1日至2005年9月1日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點(diǎn)均以報名日期為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2023、2024年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件，詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

四、報名與資格審查

（一）報名方式

報名由各教學(xué)科研單位受理，采取電子郵件報名方式進(jìn)行，符合招聘崗位條件的意向人員均可通過“招聘崗位及條件”附表中聯(lián)系方式與招聘單位取得聯(lián)系。

（二）報名時間

從2023年9月1日起至2023年9月30日止，考生可隨時通過指定方式報名，公告過期失效。

（三）報名要求

考生將報名所需材料電子版壓縮到一個文件，報名郵件及文件名稱格式為：“理工大學(xué)5號公告-n號（公告中崗位序號）崗位-考生姓名”，如：理工大學(xué)5號公告-4號崗位-張

報名材料及要求如下：

1.有效身份證（正反面）掃描件（pdf格式），文件命名為：“1-1身份證（張三）”；

2.本、碩（博）畢業(yè)證、學(xué)位證及各層次相應(yīng)的“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告”（最長有效期）掃描件（pdf格式），文件按順序分別命名為：“2-1本科畢業(yè)證（張三）、2-2本科學(xué)位證（張三）、2-3本科學(xué)籍在線驗(yàn)證報告（張三）、2-4碩士畢業(yè)證（張三）、2-5碩士學(xué)位證（張三）、2-6碩士學(xué)籍在線驗(yàn)證報告（張三）、2-7博士畢業(yè)證（張三）……”；

3.在讀2024年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；碩博連讀者需提供碩博連讀證明；相關(guān)材料文件命名方式按上述標(biāo)準(zhǔn)以“3-1+材料名稱”的格式命名；

4.招聘資格條件中要求的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷證明掃描件（pdf格式），文件名為“4-1經(jīng)歷證明（張三）”；

5.《理工大學(xué)公開招聘人員信息登記表》（word版本，不超過2頁）詳見附件2，文件名為：“5-1信息登記表（張三）”；

6.個人簡歷電子版（pdf格式，不超過2頁），文件名為：“6-1個人簡歷（張三）”；

7.具有招聘資格條件系列中級專業(yè)技術(shù)職稱的，另附職稱證掃描件（pdf格式），文件名：“7-1職稱證（張三）”。

（四）資格審查

學(xué)校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（試行）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校自設(shè)二級學(xué)科名單》《普通高等學(xué)校自設(shè)交叉學(xué)科名單》等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。

資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知或回復(fù)電子郵件通知。考生應(yīng)確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（五）開考比例

本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

五、招聘考試考核

本次招聘采取專業(yè)素質(zhì)考核與綜合素質(zhì)考核相結(jié)合的形式進(jìn)行多輪次考核，每輪均實(shí)行淘汰制。專業(yè)素質(zhì)考核包含學(xué)術(shù)匯報、專業(yè)答辯等環(huán)節(jié)，公共課教師須開展試講，專業(yè)素質(zhì)考核實(shí)行百分制，最低分?jǐn)?shù)線為80分。綜合素質(zhì)考核主要從思想政治素質(zhì)、心理健康狀況、學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、理論基礎(chǔ)、研究方向、個人學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)變和表達(dá)能力等進(jìn)行綜合考核，考核評議結(jié)果為“通過”或“不通過”。

面試前，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

六、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用[如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先等]；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

七、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在理工大學(xué)及人事處網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

八、聘用

（一）對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

九、注意事項

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

理工大學(xué)（https://www.cust.edu.cn）、理工大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.cust.edu.cn）為本次公告的官方工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項及通知等信息，均通過以上網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

十一、其他事項

本公告由理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋

人事處聯(lián)系電話：詳細(xì)請見報名信息

最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng)：http://www.jrzp.com

理工大學(xué)人事處

2023年9月1日