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　　陜西科技大學文理學院特聘教授張曉斐領銜的“量子調控及精密測量物理團隊”面向世界科學前沿和國家戰(zhàn)略需求，以為精密測量物理提供新原理和新方法為出發(fā)點，開展超冷原子物性及其在精密測量物理中的應用研究，促使基礎研究成果走向實際應用。團隊包括教授2人，副教授3人，講師4人，其中博導2人、碩導7人。目前團隊在國際知名學術期刊Physical Review Letters,Physical Review等發(fā)表學術論文100余篇(其中Phys.Rev.Lett./A/E30余篇)，目前主持在研國家級科研項目3項、省部級10余項，研究經費充裕，每年博士和碩士招生名額充足。此外，團隊科研氛圍融洽，與眾多知名大學(如中國科學院物理研究所、中國科學院國家授時中心、西安交通大學、東京大學、日本電氣通訊大學等)建立了良好的合作關系，可為科研能力優(yōu)秀的青年教師提供國內外科研合作、訪學以及海外高校深造機會等。

　　為進一步加快學科建設步伐，竭誠邀請相關學科領域的優(yōu)秀人才加盟我校建設發(fā)展事業(yè)。

　　一、招聘研究方向

　　1.量子模擬及量子調控

　　2.冷原子物理

　　3.精密測量物理

　　4.量子計算及量子信息

　　二、招聘基本條件

　　1.身心健康，具有社會主義核心價值觀念，恪守學術道德，學風正派;

　　2.具有良好的團隊合作和科研熱情，嚴謹?shù)目茖W態(tài)度，吃苦耐勞、積極向上;

　　3.取得物理學、光學或相關專業(yè)博士學位，所在學科在國內具有一定影響力;

　　4.具有較強的科研能力和較大的學術潛力，并對學科建設具有創(chuàng)新性構想。

　　三、招聘崗位

　　崗位：青年領軍人才(A2)、學術骨干人才(A3)、高水平博士人才(B1)、師資博士后

　　四、薪酬待遇

　　根據(jù)《陜西科技大學高層次人才招聘公告》，引進人才層次及相關待遇如下：

人才層次

住房和安家費

科研啟動費

崗位待遇

A類

A2(青年領軍人才)

無償提供140㎡校內住房一套，并一次性提供安家費45萬元(稅前)，聘任滿兩個聘期且在校工作滿10年，享受與校內教職工同等的集資住房政策。

提供80-100萬元科研啟動費

聘為四級及以上教授、博士生導師，享受所聘崗位待遇，年薪50萬元(稅前)，對未取得正高級職稱的，直接認定為正高級專業(yè)技術職務；配套專屬研究生招生指標，按照工作需求，以外部引進或內部遴選的方式為其組建科研團隊。

A3(學術骨干人才)

無償提供120㎡校內住房一套，并一次性提供安家費35萬元(稅前），聘任滿兩個聘期且在校工作滿10年，享受與校內教職工同等的集資住房政策。

提供50-80萬元科研啟動費

聘為四級教授、博士生導師或碩士生導師，享受所聘崗位待遇，年薪30萬元(稅前）；配套專屬研究生招生指標。

B類

B1(高水平博士人才)

提供學校有償集資住房一套，提供安家費20萬元(稅前)。

提供20萬元科研啟動費

認定副高級專業(yè)技術職務，聘至副教授七級崗。

師資博士后

實行年薪制，基礎年薪為稅前30萬元/年(含基礎工資、五險一金及租房補貼）；自進站起認定講師資格，出站時達到一定業(yè)績條件可申請留校任教。

　　五、聯(lián)系方式

　　有意應聘者請以“姓名+畢業(yè)學校+研究方向”將簡歷發(fā)送至郵箱：wanglinxue@sust.edu.cn

　　聯(lián)系人：團隊聯(lián)系人王老師電話：15140277886

　　人才辦聯(lián)系人呂老師電話：029-86132873

　　信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

　　來源鏈接：

　　http://rsc.www.sust.edu.cn/info/1013/3602.htm