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一、崗位職責(zé)

認(rèn)真執(zhí)行國家相關(guān)政策及學(xué)校的規(guī)章制度，樹立全局意識、服務(wù)意識，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格按照工作程序辦事，認(rèn)真完成崗位工作任務(wù)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，品行良好，身體健康。

2.具有較高的專業(yè)理論素養(yǎng)、較強(qiáng)的實(shí)踐能力及良好的敬業(yè)精神。

3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、組織管理能力、文字寫作能力、語言表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)操作能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與服務(wù)意識。

4.研究生學(xué)歷，碩士或博士學(xué)位(須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證)，同等條件下博士優(yōu)先考慮。

5.年齡不超過28周歲(1995年1月1日及以后出生)。

6.全國大學(xué)英語六級考試425分及以上或獲得其它相當(dāng)于英語六級及以上合格證明。

三、考核組織

公開招聘工作在校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。人事處負(fù)責(zé)招聘的組織與協(xié)調(diào)工作，紀(jì)委辦公室監(jiān)察處等相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)考核的監(jiān)督與指導(dǎo)工作。

復(fù)試環(huán)節(jié)由人事處、組織部、紀(jì)委辦公室監(jiān)察處等相關(guān)單位組成考核小組，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行綜合考察。

四、招聘流程及時(shí)間安排

(一)報(bào)名及資格審查

2022年11月7日18:00前，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名,填寫有關(guān)信息，(網(wǎng)址：http://zhaopin.whut.edu.cn/)，上傳相關(guān)證明材料(包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等，已獲國(境)外學(xué)位需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);人事處根據(jù)報(bào)名信息和崗位招聘條件進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果可在報(bào)名系統(tǒng)中查看。

(二)筆試

2022年11月12日左右(以網(wǎng)站通知時(shí)間為準(zhǔn))，學(xué)校統(tǒng)一組織筆試，公布入圍復(fù)試人員名單。

筆試內(nèi)容為申論，主要考察應(yīng)聘者的閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達(dá)能力等。根據(jù)筆試結(jié)果差額確定參加面試考核人選。

(三)復(fù)試

2022年11月20日左右(以網(wǎng)站通知時(shí)間為準(zhǔn)),學(xué)校考核小組對筆試成績合格的應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治、道德品質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)技能、溝通能力、應(yīng)變能力、分析與解決問題能力等方面的情況。通過考核，按崗位數(shù)確定擬錄用人選。

(四)確定聘用人選

人事處將擬錄用人員網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示無異議者，報(bào)學(xué)校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

五、相關(guān)說明

1.報(bào)名人員所提供的材料和信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消資格。

2.根據(jù)疫情防控需要，考核時(shí)間、地點(diǎn)及組織形式可適當(dāng)調(diào)整，具體以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

聯(lián)系人：牛老師

聯(lián)系電話：027-87650806

網(wǎng)上報(bào)名：http://zhaopin.whut.edu.cn/wutrsc/register.jsp

相關(guān)附件下載:006naa

原標(biāo)題：武漢理工大學(xué)2023年管理人員招聘啟事

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