發布：2018-12-26 00:32:24 關注：49022次
為做好學院實驗室建設和管理工作，推進實驗管理服務隊伍專業化職業化，經學校研究決定，生命科學與技術學院擬招聘實驗室管理人員2人。
一、指導思想
堅持德才兼備的用人標準，按照公平、公正、公開的原則，通過考試與考察相結合的方式，選拔愛崗敬業、踏實肯干的優秀人才。
二、招聘崗位及條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、熱愛黨的教育事業，熱愛本職工作，有強烈的事業心、責任感和服務意識，潛心服務育人，顧全大局，服從安排，樂于奉獻；
3、思想品德好，遵守學校的各項規章制度，為人師表；
4、具有招聘崗位所需的專業知識和技能；
5、身體健康，具備勝任應聘崗位工作的身體條件；
6、出生日期原則上要求1988年1月1日后，博士可適當放寬；
7、應具備碩士研究生及以上學歷。本科、碩士均為全日制，各階段學歷證書、學位證書雙證齊全，畢業時間要求為2019年7月31日之前。
8、具體學科專業見下表：
| 崗位名稱 | 招聘人數 | 招聘崗位基本條件及其他需求 | |
| 學歷學位要求 | 學科專業 | ||
| 實驗管理1 | 1 | 碩士研究生及以上學歷 | 生物化學與分子生物學（071010）、植物學（071001）、動物學（071002）、生理學（071003）、微生物學（071005）、遺傳學（071007）、發育生物學（071008）、細胞生物學（071009） |
| 實驗管理2 | 1 | 碩士研究生及以上學歷 | 食品科學（083201）、農產品加工及貯藏工程（083203）、糧食、油脂及植物蛋白工程（083202） |
（二）下列人員不得應聘：
1、現役軍人；
2、試用期內的公務員和試用期內的事業單位聘用人員（列入行政或事業正式編制）；
3、定向招錄培養的公務員或未滿最低服務期的公務員；
4、應聘到崗位后構成回避關系的人員；
5、法律、法規規定不得應聘的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）報名及資格初審
1、報名工作由學院組織進行，采取網上報名的方式進行。報名時間：2018年12月25日8:30-2018年12月28日18:00。
聯系人：付老師、卞老師
聯系電話：0472－5951944，來電時請說明是在高校人才網看到的信息。
2、每名應聘人員只能報考一個崗位。
3、應聘者將個人簡歷（可附學歷學位證書、獲獎證書及業績證明材料等）發送至smxy@imust.edu.cn，郵件標題需以“應聘崗位編號+真實姓名”命名。學習及工作經歷應完整、連續、詳細（含起止時間、單位、職務等），未按照要求提供報名材料的，審核不予通過。應聘人員須對所填報資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，后果自負。應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
4、應聘者可在報名結束后在內蒙古科技大學人事處網站查詢初審情況。
（二）資格復審
1、資格復審工作采取現場確認的方式。資格復審的時間、地點另行通知。
2、資格復審需攜帶材料包括以下：
（1）二代身份證原件及復印件；
（2）本科、碩士或博士畢業證、學位證書原件及復印件，應屆畢業生攜帶學生證；
（3）留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；
（4）內蒙古科技大學引進及培養博士配偶需攜帶結婚證原件；
（5）應聘人員現在其他單位工作的，須在資格復審時提交本人所在單位同意應聘的證明。
3、進入資格復審范圍的應聘人員，按規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間內參加資格復審的，取消考試資格。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消考試資格。
（三）筆試
1、筆試內容為招聘崗位所需的專業基礎知識和實驗管理崗位的管理知識，滿分100分。
2、筆試采用閉卷方式進行，考試時間、地點另行通知，應聘者需要提前15分鐘進考場。
（四）實驗技能測試
實驗技能測試采用百分制評分標準，測試題目現場給出。時間、地點另行通知。
（五）面試
應聘者進行自我陳述，回答評委提問，滿分100分。時間、地點另行通知。
（六）考試總成績的計算及公布
1、政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在考試總成績上加2.5分；學校引進博士的配偶在考試總成績上加2.5分；政策加分不重復享受。
2、考試總成績=筆試成績×30%+實驗技能測試×40%+面試成績×30%+政策加分
3、應聘人員的筆試成績、實驗技能測試成績、面試成績、考試總成績在內蒙古科技大學人事處網站公布。
4、按照應聘人員考試總成績由高到低的順序，按照崗位與考察人數1:1的比例確定進入考察范圍的人選。考試總成績末位出現并列的，共同進入考察范圍。
（七）考察
根據招聘崗位的要求,對被考察者政治思政表現、道德品質、誠信情況、能力素質、遵紀守法情況、學習或工作表現等進行全面考察，并結合個人檔案對資格條件進行復查。在考察過程中，因本人棄權導致崗位空缺的，可遞補一次。應聘者考察不合格的，取消聘用資格。
（八）體檢
考察通過人員進入體檢環節，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發【2005】1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>;及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>;的通知》（人社部發【2010】19號）和《關于對<關于明確公務員錄用體檢標準中肝臟生化標準的請示>;答復的函》（國公考錄函【2010】13號）等標準和有關規定組織實施。考察通過人員自行前往市級三甲醫院體檢,費用自理。體檢不合格或未參加體檢者，取消聘用資格。
（九）公示與聘用
1、公示
根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察情況，經學院研究，學校同意，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在內蒙古科技大學人事處網站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。
2、聘用
（1）經公示后確定聘用的應聘人員，辦理就業三方協議簽訂、報到等相關手續。
（2）受聘人員實行合同管理，學校與受聘人員簽訂勞動合同，首次簽訂合同期為5年，合同簽訂后辦理社保繳納等相關手續。
（3）受聘人員按規定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。
（4）對已與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。
三、有關紀律要求
招聘考試執行回避制度，命題組、面試評委、工作人員與應聘者構成回避關系的實行回避制度。對違反有關紀律的工作人員，視情節輕重，給予批評教育直至紀律處分；對違反紀律的應聘人員，視情節輕重，給予批評教育直至取消應聘資格。
四、其他事項
本方案由內蒙古科技大學生命科學與技術學院負責解釋，未盡事宜另行通知。
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