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陳亮，蘇州大學附屬第一醫(yī)院副院長，主任醫(yī)師，教授，博導。江蘇省醫(yī)師協(xié)會骨科醫(yī)師分會候任主任委員，江蘇省醫(yī)學會骨科學分會副主任委員，中華預防醫(yī)學會脊柱專業(yè)委員會退變性疾病學組副組長，中華醫(yī)學會骨科學分會脊柱學組委員，中國醫(yī)師協(xié)會骨科分會脊柱學組委員等。入選國家衛(wèi)生健康突出貢獻中青年專家、江蘇省 333 工程第－層次，江蘇省醫(yī)學重點人才，江蘇省 六大人才高峰行動計劃 。

以第一或通訊作者發(fā)表SCI論文50余篇，其中IF 10分14篇。榮獲國家科技進步二等獎1次，華夏醫(yī)學科技獎一等獎1次，教育部科技進步獎一等獎1次，江蘇省科技進步一等獎1項，其余省部級以上獎項4項。主持國家自然科學基金重點項目1項，面上項目4項，國家重點研發(fā)計劃課題1項。

一、招聘崗位

博士后研究人員1名（骨科術(shù)后癥狀管理和早期康復方向）。

二、崗位職責

1.骨科術(shù)后癥狀管理和早期康復的研究流程設計與執(zhí)行；

2.骨科術(shù)后癥狀管理和早期康復的措施選擇及療效評價；

3.骨科術(shù)后癥狀管理和早期康復的方法實施與臨床應用。

三、招聘條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；

2.在國（境）內(nèi)外取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學術(shù)研究潛力；

5.具有優(yōu)秀的英語閱讀和理解能力、語言表達能力和人際交往能力。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程 樂居租房貼 ，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學校專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應聘校內(nèi)教學科研崗位，進入學校優(yōu)秀青年學者發(fā)展軌道。

五、應聘要求及方式

網(wǎng)絡應聘或線下面試

請將應聘材料發(fā)送至menghongyan@suda.edu.cn（郵件主題標明為 姓名+應聘崗位+今日招聘網(wǎng) ），應聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學術(shù)成果證明材料。

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原文出處：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/7f/c18126a539519/page.htm

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