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依托蘇州大學能源學院能源與材料創(chuàng)新研究院、石油和化工行業(yè)高比能電池核心技術與關鍵材料重點實驗室、江蘇省先進碳材料與可穿戴能源技術重點實驗室、教育部現(xiàn)代光學技術重點實驗室學科研究平臺，蘇州市產(chǎn)業(yè)技術研究院電子功能材料技術研究所技術創(chuàng)新平臺，聯(lián)合招聘電儲能及換能器材料與器件博士后研究人員，從事新一代固態(tài)儲能電池與電容材料、納米與分子復合固態(tài)電解質(zhì)電極與電介質(zhì)材料研究，合作導師：蘇州大學能源學院黃程教授。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員2名。研究方向材料科學與工程、化學或物理、光學工程。

二、崗位職責

1.在致密電儲能材料與器件領域，1）研究新一代固態(tài)儲能電池與電容材料設計與制備過程；2）研究納米與分子復合固態(tài)薄膜電介質(zhì)、超導電電解質(zhì)與電極利用技術；3）研究儲能集成體系的高效耦合機制。或在柔性智能傳感材料與超構換能器領域，1）研究智能光電制冷與相變熱管理復合膜材料； 2）研究新一代高密度固態(tài)透明壓電超聲與聲光換能器超構材料；3）研究智能可穿戴電偶極性拓撲纖維材料。

2.協(xié)助指導研究生與工程技術人員；

3.獨立申請研究課題或協(xié)助申請研究課題；

4.協(xié)助專門技術實驗室與技術中心發(fā)展。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過 3 年；

3.年齡一般不超過 35 周歲；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力；

5.分析、判斷、學習、創(chuàng)新能力較強，有職業(yè)規(guī)劃、科研工作認真負責，責任心強；

6.具有良好的溝通交流能力與科研合作意識；

7.以第一作者身份在國際上較有影響力的刊物上發(fā)表過論文。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規(guī)定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學校專業(yè)技術職務任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應聘校內(nèi)教學科研崗位，進入學校優(yōu)秀青年學者發(fā)展軌道。

五、應聘要求及方式

將以下材料發(fā)電子郵件至chengh@suda.edu.cn,郵件主題標注：應聘博士后+本人姓名+高校人才網(wǎng)

1.個人簡歷（包含學習科研或工作簡歷、發(fā)表論文或?qū)＠⑴c項目等內(nèi)容）；

2.代表性論著或論文以及其他可以證明本人研究能力及水平的相關資料；

3.闡明自己研究興趣的博士后科研崗位求職信。

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