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為深入推進新時代人才強校戰(zhàn)略，促進學校教學科研事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，蘭州交通大學以優(yōu)厚待遇誠聘海內(nèi)外高層次人才，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件與待遇

（一）具有重大影響力的高層次人才

1.招聘條件：符合學校重點學科團隊的引進要求,在國內(nèi)外具有重大學術(shù)影響力并在工作中做出突出成績的高層次人才。

2.薪酬待遇：一人一議、一團隊一議。提供120m2及以上住房房源、提供研究生專項指標及辦公用房。

（二）天佑教授

1.招聘條件：符合學校重點學科團隊引進要求,取得同行專家認可的科研或技術(shù)等代表性成果,且業(yè)績特別突出,有成為杰出型人才發(fā)展?jié)摿Φ慕淌?年齡在47歲以下。

2.薪酬待遇：按照國家工資+校內(nèi)津貼(合計50萬-80萬/年）方式發(fā)放,提供安家費80萬,科研啟動費100-300萬，提供住房。

（三）天佑副教授

1.招聘條件：符合學校重點學科團隊引進要求,且業(yè)績突出,有成為拔尖型人才發(fā)展?jié)摿Φ母苯淌?年齡在40歲以下。

2.薪酬待遇：按照國家工資+校內(nèi)津貼（合計20萬-40萬/年）方式發(fā)放,提供安家費60萬，科研啟動費50-100萬，提供住房。

（四）優(yōu)秀博士

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行良好，身心健康。

（2）2022年12月31日前畢業(yè)的博士、博士后。

（3）往屆畢業(yè)生年齡為1982年1月1日以后出生（哲學社科類可放寬至1977年1月1日），應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限。

（4）適應(yīng)崗位要求的其他條件。

2.引進層次

按照取得的代表性科研成果進行人才層次認定，共分①-④類四個層次。

3.人才待遇

（1）享受分次提供的安家費（稅前）。其中，①類25萬，②類20萬，③類15萬，④類5萬元。

（2）提供科研啟動費。其中，①類15-25萬（一人一議），②類12萬，③類10萬，④類5萬。

（3）根據(jù)甘肅省《“隴原人才服務(wù)卡”制度實施辦法》引進高層次人才政策，在戶籍辦理、出入境和居留服務(wù)、社保辦理、稅收減免、安家補貼、子女入學、配偶安置、就醫(yī)保障、免費旅游等方面享受優(yōu)質(zhì)待遇與服務(wù)。

4.優(yōu)惠待遇補充說明

（1）進入學校事業(yè)編制。

（2）除享受國家規(guī)定的工資、福利等待遇外，自入職起兩年內(nèi)享受校內(nèi)副教授績效工資。

（3）入選第①類且年齡不超過35歲的博士（含博士后）直接入選天佑青年托舉人才支持計劃和校青年基金項目。

（4）按照學校相關(guān)政策，解決配偶工作。

（5）全面保障引進人才子女的入園入學問題，學校幼兒園、附小、附中均為蘭州市稀缺優(yōu)質(zhì)教育資源，解決人才為子女擇校之憂。

（6）學校地處安寧區(qū)中心，系蘭州市打造“精致蘭州、品質(zhì)安寧”重點區(qū)域，教育資源豐富，交通生活便利，環(huán)境優(yōu)美，空氣清新，生態(tài)宜居。

二、人才成長環(huán)境

1.國外：國家公派高級研究學者、訪問學者、博士后項目、西部地區(qū)人才培養(yǎng)特別項目和地方合作項目、國家留學基金委和學校合作的青年骨干教師項目、高等教育教學法研修項目、蘭州交通大學師資定點培養(yǎng)計劃項目等。

2.國內(nèi)：鐵道學會青年人才托舉項目、天津大學、西南交通大學等對口支援高校訪學進修項目、蘭州交通大學師資定點培養(yǎng)計劃項目等。

3.甘肅省：甘肅省領(lǐng)軍人才、甘肅省飛天學者特聘計劃、省級重點人才項目、甘肅省隴原創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）、甘肅省青年人才托舉項目等。

4.校內(nèi)：天佑創(chuàng)新團隊支持計劃、天佑杰出人才支持計劃、天佑青年人才托舉計劃等。

三、招聘學科（方向）/專業(yè)及聯(lián)系人

本批次計劃招聘第四層次優(yōu)秀博士共67人，具體崗位及聯(lián)系方式見附件。第一、二、三層次人才學科方向、人數(shù)不限。

四、招聘程序

1.報名時間及方式

報名時間為自公告發(fā)布之日起至2022年5月31日，逾期空缺崗位仍可報名（具體情況請與人事處聯(lián)系）。采取郵件報名方式，應(yīng)聘人員須如實填寫《蘭州交通大學公開招聘博士信息表》（詳見附件），并將本人簡歷、身份證、各學歷階段畢業(yè)證、學位證及其它證書或材料的電子版，發(fā)至我校招聘郵箱（zhaopin@mail.lzjtu.cn），同時發(fā)送至崗位列表中公布的二級單位負責人郵箱，郵件名稱格式為姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校+應(yīng)聘二級單位名稱，并請加qq群749911031。

2.資格審查

應(yīng)聘人員需提供本人博士畢業(yè)證、學位證、身份證掃描件，本人應(yīng)聘信息表，代表性成果掃描件進行網(wǎng)上資格審查。未取得畢業(yè)證、學位證的應(yīng)屆畢業(yè)生須持學校開具的專業(yè)及畢業(yè)時間證明掃描件（應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學位證的時間不遲于2022年12月31日）。有工作單位的應(yīng)聘人員須提供具有人事管理權(quán)限的部門出具的同意應(yīng)聘的證明掃描件。凡提供虛假材料、填報虛假信息的人員不予聘用。

3.面試考核

采用結(jié)構(gòu)化面試考核方法，以科研成果匯報、專業(yè)課試講、答辯等方式進行，對應(yīng)聘人員的學習背景、科研能力、教學能力和適應(yīng)高校教師工作能力等考核指標進行量化打分，滿分100分。

第二批面試考核擬安排在2022年6月上旬進行，面試方式、具體時間及地點另行通知。

4.體檢

體檢在三甲以上綜合醫(yī)院進行，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行。疫情期間按照疫情防控要求安排。

5.考察

考察工作由我校組織。對通過面試考核和體檢的應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)及德、能、勤、績、學等情況進行全面考察。

6.公示及審批

學校根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，按招聘計劃數(shù)量擇優(yōu)等額確定擬聘人員，將擬聘人員名單在人事處網(wǎng)頁進行公示，公示期為7天。對經(jīng)公示后符合聘用條件的擬聘人員辦理審批手續(xù)。規(guī)定時間未取得畢業(yè)證、學位證不予審批。

7.備案及聘用

學校將審批結(jié)果報甘肅省人力資源和社會保障廳備案，對經(jīng)批準的人員，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項

1.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

2.本次招聘工作全程在學校紀委監(jiān)察處的監(jiān)督下進行。應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中對招聘工作存在異議，可向?qū)W校紀檢監(jiān)察部門反映。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊民安、夏文卿

聯(lián)系電話：0931-4938751

監(jiān)督電話：0931-4938419

網(wǎng)址：http://rsc.lzjtu.edu.cn/

郵箱：zhaopin@mail.lzjtu.cn

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附件>>>

招聘學科（方向）/專業(yè)及聯(lián)系人