譚麗萍，女，漢族，1967年生于湖南，碩士、主任護師，碩士生導師，蘇州大學附屬第二醫(yī)院護理部主任。主要從事護理管理、臨床護理、護理教育工作。研究方向臨床護理質量控制、護理安全管理、神經(jīng)外科護理。近五年主持省市級科研項目8項目，發(fā)表核心期刊二十余篇，其中SCI4篇，參與教材編著4部。
l 學術任職
1.中國醫(yī)師協(xié)會整合醫(yī)學醫(yī)師分會整合護理專業(yè)委員會委員。
2.江蘇省神經(jīng)內科護理專業(yè)委員會副主任委員。
3.蘇州市護理學會危重癥專業(yè)委員會主任委員。
4. 中華護理學會第二十七屆理事會醫(yī)院感染管理專業(yè)委員會專家?guī)斐蓡T。
5. 蘇州市護理學會第九屆護理專業(yè)委員會神經(jīng)外科護理專業(yè)委員會。
6. 江蘇省卒中學會護理專業(yè)委員會常委。
一、招聘崗位
博士后研究人員1名。
二、崗位職責
1. 參與專科護士人才培養(yǎng)方案構建。
2. 參與以快優(yōu)康復為導向的專科并發(fā)癥預防及康復方案構建及實踐。
3. 參與慢病管理相關研究。
4. 數(shù)據(jù)分析處理，撰寫和發(fā)表科研論文。
5. 參與合作研究或產學研結合課題；可及范圍內的課題申請。
三、招聘條件：
1.具有良好的政治素質和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；
2.在國（境）內外取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學術研究潛力；
5.具有優(yōu)秀的英語閱讀和理解能力。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規(guī)定繳納各類社會保險。
（2）獎補金：根據(jù)績效評估結果按年度發(fā)放，聘期內績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。
（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程 樂居租房貼 ，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。
（5）在站期間可參加學校專業(yè)技術職務任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優(yōu)秀青年學者發(fā)展軌道。
五、應聘要求及方式
網(wǎng)絡應聘或線下面試
請將應聘材料發(fā)送至menghongyan@suda.edu.cn（郵件主題標明為 姓名+應聘崗位+今日招聘網(wǎng) ），應聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學術成果證明材料。
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原文出處：
http://bsh.suda.edu.cn/3b/82/c18126a539522/page.htm
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