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南京工程學院是一所具有百年辦學歷史、深厚工科底蘊、鮮明應用特色的江蘇省屬普通本科高校，是全國高等學校應用型本科院校專門委員會主任委員單位，國家“十三五”時期地方高校轉(zhuǎn)型示范工程——產(chǎn)教融合規(guī)劃項目實施高校，教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”和“cdio工程教育改革”首批試點高校，國家機電控制類人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗區(qū)，全國產(chǎn)學研合作典型高校，全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校。

學校地處鐘靈毓秀的六朝古都南京，坐落在風景秀美的方山國家地質(zhì)公園的北麓。校園占地近3000畝，建筑面積80多萬平方米，湖光瀲滟，白鷺翩飛，被評為南京高校最美校園。學校現(xiàn)有教育教學單位19個，全日制在校本科生2.4萬余名，碩士研究生600余名。經(jīng)過多年的建設發(fā)展，形成了以工學為主，經(jīng)濟學、管理學、文學、法學、藝術(shù)學、理學等多學科協(xié)同發(fā)展的學科體系。2020年工程學（engineering）進入esi全球排名前1%。

學校在百年辦學歷程中，始終堅持立德樹人的根本任務，秉持 “學以致用”的辦學理念，不斷弘揚“知行統(tǒng)一，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的校園精神，著力培養(yǎng)高質(zhì)量的應用型人才。2019年，中共中央政治局委員、國務院副總理孫春蘭在學校調(diào)研時，對我校探索實踐創(chuàng)新性應用型本科人才培養(yǎng)給予了充分肯定。

為加快建成特色鮮明的高水平應用型工程大學，2022年面向海內(nèi)外公開招聘人才，現(xiàn)公告如下：

一、基本條件

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)和規(guī)章，具有良好的師德品質(zhì)和職業(yè)精神，身心健康；

2.年齡要求：碩士研究生年齡在30周歲以下，即1992年1月1日之后出生；博士研究生年齡在35周歲以下，即1987年1月1日（含）以后出生；具有副高職稱者，年齡不超過40周歲，即1982年1月1日（含）以后出生；具有正高職稱者，年齡不超過45周歲，即1977年1月1日（含）以后出生；

3.應屆畢業(yè)生必須在2023年3月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位；留學歸國人員須在2023年3月31日前取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。國（境）外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應屆畢業(yè)生一致；

4.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按照國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、引進對象

（一）個人引進。

第一類：杰出人才

在本學科領(lǐng)域有很高的知名度和學術(shù)影響力，具有突出的學術(shù)成果。掌握本學科領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài)，學術(shù)水平達到國內(nèi)領(lǐng)先，能負責本學科專業(yè)建設工作，帶領(lǐng)學科專業(yè)梯隊成員進行前沿的科學研究和教學研究，與國內(nèi)外同行有著廣泛的學術(shù)聯(lián)系。年齡原則上在 50 周歲以下。分為三個層級，待遇對應 1、2、3 級。

第二類：拔尖人才

a.學科專業(yè)帶頭人。原則上具有正高級專業(yè)技術(shù)職務、博士學位；在國內(nèi)外本學科專業(yè)領(lǐng)域獲得較高成就，具有本學科專業(yè)扎實的專門知識，前瞻的學術(shù)視野，具有較強的學科、專業(yè)梯隊建設能力和組織領(lǐng)導能力。年齡原則上在 45 周歲以下。待遇對應 4 級。

b.教授。原則上具有博士學位；在本科領(lǐng)域取得較好的學術(shù)成果，具有較好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿ΑＤ挲g原則上在 45 周歲以下。待遇對應 5 級。

第三類：優(yōu)秀青年博士

具有博士學位，符合學校學科和專業(yè)建設需求，已取得一定的科研成果，具備較好的發(fā)展?jié)摿涂蒲心芰ΑＤ挲g原則上在35 周歲以下，具有高級專業(yè)技術(shù)職務者，年齡可放寬至 40 周歲。優(yōu)秀青年博士分為三個層級，待遇對應 5、6、7 級。

第四類：高水平應用型人才

在海內(nèi)外知名企業(yè)和機構(gòu)就職，專業(yè)技術(shù)水準處于國內(nèi)外領(lǐng)先地位，在行業(yè)內(nèi)具有較大影響力的領(lǐng)軍人才。

（二）團隊引進。

團隊學科領(lǐng)域符合我校學科專業(yè)建設布局規(guī)劃需要，團隊帶頭人的科研和教學水平突出，取得國內(nèi)外同行公認的成果，承擔過國內(nèi)外重大科技任務，解決實踐領(lǐng)域重大難題，具有明顯的創(chuàng)新潛力。

團隊成員之間應具有長期合作的基礎，一般由 3-5 人組成。團隊帶頭人原則應符合人才引進第一類別標準，團隊中應至少有一名核心成員符合人才引進第二類別標準，團隊其他成員符合人才引進第三類別及以上標準。

三、引進人才待遇

引進人才除享受國家和江蘇省有關(guān)政策規(guī)定的待遇，由學校提供必要的工作條件外，同時享受下表所規(guī)定的待遇：

以團隊引進方式進校的人才待遇參照個人待遇執(zhí)行。特別優(yōu)秀人才可采取一人一議。

四、招聘崗位

五、考核方法

學院（中心）組織面試（含試講、學術(shù)講座等），考核具體時間由學院（中心）通知應聘人員，并對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、所提供材料真實性等進行全面審查。

六、公示和聘用

擬聘人員名單經(jīng)研究后在校園網(wǎng)人事處、人才工作辦公室信息公告欄進行公示，公示期為一周，擬進編人員相關(guān)材料報送上級主管部門審核和備案。

體檢合格后（參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行）與學校簽訂聘用協(xié)議。受聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期考核不合格者，取消錄取資格。

七、聯(lián)系方式

應聘人員可以通過郵寄或電子郵件方式遞交個人簡歷至學院聯(lián)系人或人才工作辦公室，并同時提交相關(guān)佐證材料（含教育背景、工作經(jīng)歷、教學科研成果等相關(guān)內(nèi)容），應聘人員須對所提供資料的真實性負責。

聯(lián)系人：陳老師 柴老師

聯(lián)系電話：025-86118042

通訊地址：南京市江寧科學園弘景大道1號 南京工程學院

人事處、人才工作辦公室

郵政編碼：211167

電子郵箱：rsc@njit.edu.cn（郵件標題格式：姓名+學歷學位+專業(yè)（方向）+職稱）

熱忱歡迎有志加盟南京工程學院的海內(nèi)外英才應聘！

人事處、人才工作辦公室

2022年2月25日