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黑龍江哈爾濱商業大學2023年招聘人才59人

發布:2023-09-18 21:00:03  關注:35324次

哈爾濱商業大學2023年度“黑龍江人才周”公開招聘公告

根據2023年度“黑龍江人才周”工作安排,結合學校事業發展需要,現面向國(境)內外公開招聘人才,現將有關事宜公告如下。

一、學校介紹

學校介紹詳見哈爾濱商業大學網站https://www.hrbcu.edu.cn。

二、應聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法。

(二)具有堅定的政治方向,堅持黨的基本路線,有較高的政治覺悟和理論水平。

(三)具有良好的師德師風、強烈的事業心、責任感和敬業精神。

(四)身體健康,無傳染病或重大疾病。

(五)應聘人員需為在校應屆畢業生,且需在2024年6月30日前取得博士學歷及學位。其中,國(境)外院校畢業的,需于2024年6月30日前取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書,留學所讀專業與國(境)內專業名稱不完全相同的,須為相關相近學科專業。

(六)原則上應聘人員應為1983年1月1日以后出生,崗位有特定要求的在公開招聘計劃中另行注明。

(七)各崗位的具體要求,詳見《哈爾濱商業大學2023年度“黑龍江人才周”公開招聘計劃表》(附件1)。

(八)下列人員不得報名

1.在校期間受到紀律處分的。

2.工作期間受過黨政紀律處分的。

3.存在學術不端、師德失范問題的。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受行政處罰以及被開除公職的。

5.在各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的。

6.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。

三、享受待遇

(一)正式聘用的人員為事業編制,享受在編教職工工資福利待遇。

(二)具有博士學歷學位的人員聘用后,給予10萬元安家費、5萬元科研啟動金、每月1000元博士津貼。

(三)除上述外,符合《新時代龍江人才振興60條》《哈爾濱人才新政30條》中相應條款的待遇分別由黑龍江省人才辦和哈爾濱市人才辦支持。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間

應聘人員報名截止至2023年10月31日16:00,以報名電子郵件發送時間為準。

2.報名方式

采取電子郵件報名方式,報名郵箱:hucrsc@hrbcu.edu.cn,報名郵件標題須標明“應聘部門+崗位代碼+應聘者姓名”,并將報名材料電子版的壓縮文件發至報名郵箱(郵件附件須小于10MB,附件不能鏈接到其他郵箱或網址,如因此造成報名材料無法下載責任由應聘人員自負)。

報名材料按《應聘人員現場確認所需材料清單》(附件4)所列項目準備。

3.每名應聘人員只能報考一個崗位。

(二)資格審查

1.對應聘人員材料審查后確定具備報名資格人選,由用人部門通知面試。

2.資格確認所需材料按《應聘人員現場確認所需材料清單》(附件4)所列項目準備。

(三)崗位比例要求

應聘須具有博士學歷學位崗位的人員,不受崗位比例限制。

(四)考核、考試

1.用人部門確定面試時間并通知應聘人員;面試應聘人員須參加學校組織的心理測評。

2.面試考核成績按百分制計分,考核總成績=面試成績,數值保留到小數點后三位。若最后一名出現并列,進行加試,錄用加試成績高的應聘人員。面試成績低于60分的,不予聘用。

3.面試時須提交《應聘人員現場確認所需材料清單》(附件4)所列項目的原件及復印件。

(五)聘用

1.體檢和思想政治品德考察

對考核、考試通過的擬聘人員進行體檢、思想政治品德考察。擬聘人員須到學校指定的三級甲等醫院,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢。思想政治品德考察和體檢不合格者,不予聘用。

2.備案及公示

體檢、思想政治品德考察合格人員,經學校會議審議通過后報省人力資源和社會保障廳備案,并在哈爾濱商業大學網站“人才招聘”專欄(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)進行公示,公示期為7個工作日,公示期滿無異議的擬聘人員可辦理入職手續。

3.入職手續辦理

(1)招聘公示期滿后,擬聘人員須在6個月內辦理入職手續;否則視為自動放棄聘用資格。

(2)學校與聘用人員簽訂畢業生就業協議或發干部調動商調函,并簽訂基本服務期協議書,確立聘用關系。

(3)學校在收到聘用人員人事(學籍)檔案后為其辦理報到手續,報到時聘用人員須提供本科、碩士、博士畢業證書、學位證書原件、復印件;留學回國人員還須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書和駐外使領館出具的《留學回國人員證明》原件,2020年10月1日后無法申請《留學回國人員證明》的應聘人員,可提供護照及簽證,以出入境信息佐證在外留學期限;應屆畢業生還須提供報到證原件。

(4)聘用人員須對個人提交的材料、信息負責。所提供材料、信息不實者,一經查實取消考核及聘用資格。

(5)聘用人員試用期為6個月。試用期滿經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用關系。

(6)聘用人員須服從學校的崗位安排和調整。

(7)聘用人員基本服務期為5年。

4.在招聘公示期滿,辦理入職期間,因自動放棄、取消聘用資格而產生空缺名額的,不遞補。

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