發布：2020-04-25 15:04:39 關注：5078次
贛南醫學院2020年公開招聘碩士教師、專職輔導員、實驗技術人員公告
一、 學校簡介
贛南醫學院位于千年宋城——江西省贛州市內，是江西省人民政府舉辦的全日制普通高等醫學本科院校。中國科學院院士韓濟生教授擔任名譽院長。學校前身是創辦于1941年的江西省立贛縣高級助產職業學校，1958年設置專科建制的贛南醫學專科學校，1988年升格為本科院校并更名為贛南醫學院，2013年獲批為碩士學位授予單位。學校占地總面積2229.63畝(含直屬附屬醫院),設黃金、章貢兩個校區。教學科研儀器設備總值2.05億元，圖書館紙質藏書126.14萬冊，電子藏書239.89萬冊。全日制在校本科生、專科生、研究生、留學生12810人，成人教育在籍學生7521人。教職員工4431人(含第一、第二、第三附屬醫院)，專任教師1070人，具有高級專業技術職務的專任教師數450人。
學校擁有良好的教學科研條件，有國家級科研平臺3個(心腦血管疾病防治教育部重點實驗室、國家中藥現代化工程技術研究中心客家中醫藥資源研究分中心、國家老年疾病臨床醫學研究中心贛南分中心)，省高人才培養模式創新實驗區3個，省高校實驗教學示范中心4個，省2011協同創新中心1個，省博士后創新實踐基地1個，省重點實驗室1個，省級臨床醫學研究中心3個(培育)，省工程技術研究中心1個，省工程研究中心1個，省高校重點實驗室2個，省哲學社會科學重點研究基地1個，省高校人文社科重點研究基地1個，省軟科學研究基地1個，省、市院士工作站各1個，市工程技術研究中心8個，直屬附屬醫院3所，非直屬附屬醫院8所。
二、 招聘崗位人數及條件
見附件
除表中特別注明，各崗位條件如下：
(1)年齡：30歲以下(1989年1月1日后出生)。
(2)第一學歷須為全日制大學本科學歷，獲得學士學位(不含專升本)。
(3)b01崗位條件中“學生干部”范圍指：班級班長、團支書;校院兩級團組織學生書記、副書記;校院兩級學生會主席、副主席、部長;校級注冊的學生社團正、副主要負責人;學生黨支部支委。
(4)以上崗位條件中專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。
三、報名辦法
1.應聘者請通過電子郵件或直接到學校用人部門報名，報名時間：從即日起至2020年2月20日。若應聘人數與崗位招聘人數低于3:1的比例，則相應減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘。報考人員不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。每人限報一個崗位，報名多個崗位按自動棄權處理。
2.報名時請如實填寫報名表，并提供求職簡歷和相關學歷學位證等材料。郵件報名者應提供求職簡歷和相關證件掃描件，郵件名稱以“報考崗位代碼+姓名”格式命名。
3.學校地址：江西省贛州市蓉江新區和諧大道1號，郵編：341000。
四、考核辦法、資格審查
(一)考核時間、地點安排
1.考核時間：另行通知。
2.考核地點：江西省贛州市蓉江新區和諧大道1號贛南醫學院(黃金校區)。
3.學校將在報名工作截止后七個工作日內將資格審查初審通過名單及考核具體安排，在贛南醫學院人事處網頁公布，網址：http://rsc.gmu.cn/。
4.資格復查
資格復查時間、地點另行通知。
資格復查時考生需提供以下材料原件及復印件：身份證、學位學歷證、學歷認證材料、普通話等級證書(b02崗)、黨組織關系證明材料，海外留學人員須學位認證及留學回國人員證明，應屆畢業生需提供由學校提供的就業推薦材料，機關事業單位工作人員還需提供單位同意報考證明，學生干部經歷需有任職單位(院、系或學校主管職能部門)主要負責同志簽字并加蓋公章的書面證明，“兼職輔導員工作經歷”需有任職學校組織、人事或學生工作部門的書面證明。
資格審查貫穿招聘工作全過程。凡弄虛作假者，一經查實取消招聘考核資格和聘用資格。
(二)教師崗位的考核方式(a01-a12)
1.專業知識筆試。專業知識筆試采取閉卷考試的形式進行，主要考核考生是否具備應聘教師崗位所需的專業知識。專業知識筆試成績占總成績的25%。
2.試講。主要考核考生是否具備應聘崗位所需的專業知識技能和基本能力。試講成績占總成績的25%。
3.面試。面試采取結構化面試方式，主要考核考生的語言表達、分析解決問題、臨場反應等能力。面試成績占總成績的50%。面試成績低于70分的，不予聘用。
4.筆試、試講、面試均采用百分制。
5.以專業知識筆試與試講兩項成績相加后的分數從高到低，按1:3比例確定進入面試人員名單。最后一名進入面試人員的專業知識筆試與試講兩項成績相加后分數相同時，一并進入面試。
6.考生考核總成績低于70分的，不予聘用。
(三)專職輔導員b01崗位的考核方式
1.筆試。筆試采取閉卷考試的形式。筆試內容包括基礎知識測試和公文寫作，基礎知識以大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關的政策理論及輔導員職業能力知識為主，公文寫作以高校常用公文為主。筆試成績占總成績的50%。
2.面試。面試采取結構化面試方式，主要考核考生的語言表達、分析解決問題、臨場反應等能力。面試成績占總成績的50%。面試成績低于80分的，不予聘用。
3.筆試、面試均采用百分制。
4.以筆試成績高低，按1:3比例確定進入面試人員名單。最后一名進入面試人員的筆試成績相同時，則一并進入面試。
5.考生考核總成績低于70分的，不予聘用。
(四)紅色衛生史博物館講解員(兼職女生公寓輔導員)b02崗位的考核方式
1.筆試。筆試采取閉卷考試的形式，筆試內容參照國家公務員考試內容，主要考核考生是否具備應聘崗位所需的綜合知識。筆試成績占總成績的25%。
2. 講解員能力測試。測試采取現場講解的形式，主要考核考生是否具備應聘崗位所需的講解能力。講解員能力測試成績占總成績的25%。
3.面試。面試采取結構化面試方式，主要考核考生的語言表達、分析解決問題、臨場反應等能力。面試成績占總成績的50%。面試成績低于70分的，不予聘用。
4.筆試、講解員能力測試、面試均采用百分制。
5.以筆試加講解員能力測試兩項成績之和分數高低，按1:3比例確定進入面試人員名單。最后一名進入面試人員的筆試和講解員能力測試兩項成績之和相同時，則一并進入面試。
6.考生考核總成績低于70分的，不予聘用。
(五)實驗技術人員崗位的考核方式 (c01-c10)
1.專業知識筆試。專業知識筆試采取閉卷考試的形式進行，主要考核考生是否具備應聘實驗技術崗位所需的專業知識。專業知識筆試成績占總成績的25%。
2.技能操作。技能操作采取實地操作實驗儀器設備的方式進行，主要考核考生是否具備應聘崗位所需的專業知識技能和基本能力。技能操作成績占總成績的25%。
3.面試。面試采取結構化面試方式，主要考核考生的語言表達、分析解決問題、臨場反應等能力。面試成績占總成績的50%。面試成績低于70分的，不予聘用。
4.筆試、技能操作、面試均采用百分制。
5.以專業知識筆試與技能操作兩項成績相加后的分數從高到低，按1:3比例確定進入面試人員名單。最后一名進入面試人員的專業知識筆試與技能操作兩項成績相加后分數相同時，一并進入面試。
6.考生考核總成績低于70分的，不予聘用。
五、體檢、考察、公示
1. 根據考核總成績進行排名，從高分到低分按1：1的比例確定進入體檢人員。考核總成績相同時，按照面試成績從高到低確定進入體檢人員。
2.體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發〔2010〕09號)執行，體檢費由學校承擔。
3.學校組織對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等。
4.對體檢、考察合格的擬聘用人選予以公示，公示期為7天。
5.因體檢、考察不合格，考生主動放棄聘用資格等原因產生的崗位空缺，按考生總成績由高到低依次遞補一次，其他情況一律不遞補。
六、聘用、待遇
經考核、體檢、考察合格，公示無異議后辦理相關入校聘用手續，實行人事代理。待遇按學校有關規定執行。依照國家有關規定實行試用期制度，試用期滿考核不合格的，按規定予以解聘。
附件：招聘崗位信息
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