發布：2021-04-09 17:52:52 關注：45331次
聊城大學是山東省屬綜合性大學，坐落在“江北水城”——山東省聊城市。聊城市是國家級歷史文化名城、、國家衛生城市，舉世聞名的京杭大運河穿流而過，京九鐵路、膠濟邯鐵路及濟館高速在此交匯，是橫跨冀魯豫三省的最大交通物流樞紐。
聊城大學是山東省首批應用型人才培養特色名校，學校占地面積3000畝，現有25個學院，95個本科專業，22個一級學科碩士學位授權點，10個碩士專業學位授權點，與海內外諸多高校合作培養博士學位研究生。學科專業涵蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、管理學、藝術學、醫學等12大學科門類，全日制在校本科生、研究生、留學生30000余人。學校大力實施人才強校戰略，為了建設一支高素質的人才隊伍，現面向海內外誠聘優秀人才。
一、高層次人才
【基本條件】
1.遵守憲法和法律，熱愛高等教育事業。
2.具有良好的思想政治素質和職業道德，身心健康。
3.基礎理論和專業知識扎實，能夠勝任所聘崗位教學科研工作。
4.具有高級專業技術職務（或具有高級專業技術崗位任職經歷），一般應具有博士學位。
【學術條件】
1.第一層次人才：研究領域處于國際學術前沿、具有世界一流學術水平、在本學科領域取得卓越成就的兩院院士、海外發達國家院士、中國社會科學院學部委員；或具備相當水平人才。
2.第二層次人才：學術造詣高深、在國內外具有很高的學術影響力和學術聲譽，近五年在科學研究方面取得重大標志性創新成果、具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平能力、具有較強的團隊領導和組織協調能力、能帶領學術團隊協同攻關的國家級領軍人才；或海內外相當水平優秀人才。
3.第三層次人才：在本學科領域具有較高的學術影響力和學術聲譽，近五年在科學研究方面取得重要標志性創新成果、有較強的團隊領導和組織協調能力、具有帶領或協助本學科趕超或保持國內外先進水平能力的省部級及國家重點人才工程青年項目拔尖人才；或海內外相當水平優秀人才。
【引進待遇】
注：高層次人才除全職引進外，還可以柔性引進，具體待遇視在校工作時間、工作業績等商定，“一人一策、一事一議”。
【應聘方式】
高層次人才可將簡歷以及相關證明材料電子版發至二級單位聯系人郵箱。
二、青年博士
【基本條件】
1.遵守憲法和法律，熱愛高等教育事業。
2.具有良好的思想政治素質和職業道德，身心健康。
3.具有扎實的專業知識和較好的發展潛力，取得一定的學術業績，能夠勝任所聘崗位教學科研工作。
4.年齡一般不超過40周歲，具有高級專業技術職務（或具有高級專業技術崗位任職經歷）的年齡不超過45周歲。
【引進待遇】
根據學科專業和學術水平，提供引進費20-60萬元，科研啟動費理工類專業8-20萬元，人文社科類專業6-16萬元，租房補貼1000元/月（共補2年）。
注：引進博士申報國家級、山東省以及我校人才支持計劃或項目，獲批后將享受相關資助經費及待遇。
【應聘方式】
青年博士填寫《應聘人員信息登記表》（點擊下載），并附個人科研成果、論文檢索、學歷、獲獎等資料電子版，以壓縮文件形式發送至二級單位聯系人郵箱。
新進人員來校后實行試用期制度，試用期滿考核合格正式聘用，不合格解除聘用。
通訊地址：山東省聊城市湖南路1號聊城大學人力資源處（高層次人才辦公室）
郵政編碼：252059 聯系電話：0635-8239668 8239578，來電請說明在中國博士招聘網看到的信息。
附：
聊城大學是山東省屬綜合性大學，坐落在“江北水城”——山東省聊城市。聊城市是國家級歷史文化名城、、國家衛生城市，舉世聞名的京杭大運河穿流而過，京九鐵路、膠濟邯鐵路及濟館高速在此交匯，是橫跨冀魯豫三省的最大交通物流樞紐。
聊城大學是山東省首批應用型人才培養特色名校，學校占地面積3000畝，現有25個學院，95個本科專業，22個一級學科碩士學位授權點，10個碩士專業學位授權點，與海內外諸多高校合作培養博士學位研究生。學科專業涵蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、管理學、藝術學、醫學等12大學科門類，全日制在校本科生、研究生、留學生30000余人。學校大力實施人才強校戰略，為了建設一支高素質的人才隊伍，現面向海內外誠聘優秀人才。
一、高層次人才
【基本條件】
1.遵守憲法和法律，熱愛高等教育事業。
2.具有良好的思想政治素質和職業道德，身心健康。
3.基礎理論和專業知識扎實，能夠勝任所聘崗位教學科研工作。
4.具有高級專業技術職務（或具有高級專業技術崗位任職經歷），一般應具有博士學位。
【學術條件】
1.第一層次人才：研究領域處于國際學術前沿、具有世界一流學術水平、在本學科領域取得卓越成就的兩院院士、海外發達國家院士、中國社會科學院學部委員；或具備相當水平人才。
2.第二層次人才：學術造詣高深、在國內外具有很高的學術影響力和學術聲譽，近五年在科學研究方面取得重大標志性創新成果、具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平能力、具有較強的團隊領導和組織協調能力、能帶領學術團隊協同攻關的國家級領軍人才；或海內外相當水平優秀人才。
3.第三層次人才：在本學科領域具有較高的學術影響力和學術聲譽，近五年在科學研究方面取得重要標志性創新成果、有較強的團隊領導和組織協調能力、具有帶領或協助本學科趕超或保持國內外先進水平能力的省部級及國家重點人才工程青年項目拔尖人才；或海內外相當水平優秀人才。
【引進待遇】
注：高層次人才除全職引進外，還可以柔性引進，具體待遇視在校工作時間、工作業績等商定，“一人一策、一事一議”。
【應聘方式】
高層次人才可將簡歷以及相關證明材料電子版發至二級單位聯系人郵箱。
二、青年博士
【基本條件】
1.遵守憲法和法律，熱愛高等教育事業。
2.具有良好的思想政治素質和職業道德，身心健康。
3.具有扎實的專業知識和較好的發展潛力，取得一定的學術業績，能夠勝任所聘崗位教學科研工作。
4.年齡一般不超過40周歲，具有高級專業技術職務（或具有高級專業技術崗位任職經歷）的年齡不超過45周歲。
【引進待遇】
根據學科專業和學術水平，提供引進費20-60萬元，科研啟動費理工類專業8-20萬元，人文社科類專業6-16萬元，租房補貼1000元/月（共補2年）。
注：引進博士申報國家級、山東省以及我校人才支持計劃或項目，獲批后將享受相關資助經費及待遇。
【應聘方式】
青年博士填寫《應聘人員信息登記表》（點擊下載），并附個人科研成果、論文檢索、學歷、獲獎等資料電子版，以壓縮文件形式發送至二級單位聯系人郵箱。
新進人員來校后實行試用期制度，試用期滿考核合格正式聘用，不合格解除聘用。
通訊地址：山東省聊城市湖南路1號聊城大學人力資源處（高層次人才辦公室）
郵政編碼：252059 聯系電話：0635-8239668 8239578，來電請說明在碩博招聘網看到的信息。
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