發布：2023-03-26 03:07:22 關注：49353次
一、華南理工大學電子顯微中心簡介
華南理工大學電子顯微中心(以下簡稱“電鏡中心”)于2022年啟動建設，位于國內首個由部、省、市、校四方共建的在地國際化校區——廣州國際校區。電鏡中心由國際知名的電鏡學專家牽頭組建，堅持高端引領、立足國際前沿，同時服務廣東、輻射華南，為普適性科學研究提供技術支撐。電鏡中心以球差電鏡、環境(原位)電鏡和冷凍電鏡為主，以常規透射/掃描電鏡、高端樣品制備設備和多樣化樣品桿(以實現氣/液體、溫度、電流、磁場、光和應力等環境)為輔助，支撐PI挑戰科學前沿問題，發展尖端技術，解決重大科學問題，同時為各學科(化工、材料、環境與能源、電子、物理與光電、微電子、生物、醫學、土木與交通、機械汽車、輕工、食品等)的發展提供強有力的支撐。
電鏡中心實行PI負責制，以“低劑量高分辨成像”、“高分辨全息/磁性材料”、“Micro ED”和原位透射電子顯微學為核心發展方向，開展特色鮮明、應用廣泛、前景廣闊的透射電子顯微學技術研發。具體技術方向包括(但不限于)超低劑量電子顯微學、四維掃描透射電子顯微學(4D-STEM)、電子全息(Holography)、原位電子顯微學(In Situ Microscopy)、電子斷層掃描成像(Tomography)、三維電子衍射、電子能量損失譜學、冷凍聚焦離子束、像素化電子探測器等。PI團隊將針對相關領域的技術難題攻關，開發獨有的軟硬件技術(如低劑量成像的算法、高性能電子探測器等)。
儀器設備簡介
1.Spectra Ultra雙球差透射電子顯微鏡
2.Spectra 300雙球差透射電子顯微鏡
3.Spectra 300 物鏡球差(磁成像)透射電子顯微鏡
4.Zeiss Xraida 610 Micro-CT
5.冷凍聚焦離子束 Hydra
6.聚焦離子束 Helios UX
7.Talos F200X
8.Talos F200C
9.高分辨掃描電子顯微鏡
10.環境掃描電子顯微鏡
11.多種原位樣品桿等
二、招聘崗位
實驗/工程技術主管;實驗/工程技術員
具體崗位招聘信息見附件。
三、招聘條件
應聘人員應符合以下基本要求：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，無任何違紀違規行為;
2.品行端正、具有良好的職業道德;
3.具有適應崗位要求的身體條件;
4.具有研究生學歷，并獲得碩士及以上學位;或具有海外高校碩士及以上學位(獲得學位最晚時間不超過2023年12月31日);
5.技術主管崗位年齡原則上不超過40周歲(1983年3月15日以后出生)，技術員崗位年齡原則上不超過35周歲(1988年3月15日以后出生)，條件特別優秀的，可適當放寬年齡限制;
6.崗位所需的專業技能條件見《華南理工大學電子顯微中心實驗及工程技術系列人員招聘信息表》(附件)。
四、招聘程序
1.報名方式及時間
應聘人員請將個人簡歷、工作經歷證明、崗位工作開展計劃等材料(請使用PDF格式)同時發送至電子顯微中心和廣州國際校區人力資源與發展事務辦公室招聘郵箱進行報名，郵件主題請標明“姓名+應聘崗位”。
另外，本崗位應聘人員需請3位相關領域專家進行推薦，推薦人將推薦信同時發送至電子顯微中心和廣州國際校區人力資源與發展事務辦公室招聘郵箱，郵件主題請標明所推薦人姓名。
報名時間：即日起至2023年4月30日。
2.資格審查與能力評估
對應聘人員資料進行審查，對于符合招聘要求的人員擇優開展能力評估等工作。
3.資料復核與體檢
4.確定擬聘人選
五、聘用
新聘人員按照廣州國際校區崗位聘用制(非事業編制)聘用，享受相應待遇。
六、其他說明
1.不符合國家、廣東省和學校招聘條件的人員，不得應聘;
2.因體檢不合格的或者個人放棄聘用出現招聘崗位缺額的，學校可在同崗位應聘人員中進行等額遞補;
3.應聘人員應確保報名時提供的聯系方式準確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系造成的相應后果，由應聘人員自行負責;
4.應聘人員務必確保提供材料的真實性，在招聘的任何階段一旦發現應聘人員弄虛作假的，一律取消聘用資格，并保留進一步追究相關責任的權利;
2.本次招聘不收取任何報名費和考試費，招聘涉及的個人差旅和食宿自理。
七、聯系方式
華南理工大學電子顯微中心
聯系人：王老師
招聘郵箱：emc@scut.edu.cn
聯系電話：020-87111256
華南理工大學廣州國際校區人力資源與發展事務辦公室
聯系人：羅老師、姚老師
招聘郵箱：academic@scut.edu.cn
咨詢電話：020-81181615/81181614(咨詢時段為周一至周五：9:00-12:00,14:00-17:00)
華南理工大學
2023年3月21日
附件：華南理工大學電子顯微中心實驗及工程技術系列人員招聘信息表.pdf
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來源鏈接：
http://www2.scut.edu.cn/gzic/2023/0321/c30330a494835/page.htm
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