發布：2023-11-23 08:48:38 關注：48276次
一、學校概況
1952年建校
1978年被國務院確定為全國重點大學
1981年經國務院批準成為全國首批具有博士學位授予權的高校
1996年進入國家“211工程”建設
2000年經教育部批準設立研究生院
2011年成為“985工程優勢學科創新平臺”重點建設高校
2012年工業和信息化部、中國民航局簽署協議共建南京航空航天大學
2017年進入國家“雙一流”建設序列
2018年工業和信息化部、教育部、江蘇省共建南京航空航天大學
學校作為新中國創辦的第一批航空高等院校之一，現隸屬于工業和信息化部，是一所以工為主，理工結合，工、理、經、管、文等多學科協調發展，具有航空航天民航特色鮮明的研究型大學。建校以來，南航始終與祖國航空航天事業同前進，化鯤為鵬、扶搖空天。進入新時代，學校堅持黨管人才，圍繞“一個中心，五路并舉”戰略布局，勵精圖治、開拓創新，全面推進人事制度綜合改革，著力加強高端人才隊伍建設，為建設航空航天民航特色鮮明的世界一流大學和矢志不渝地服務江蘇地方經濟發展提供智力支持和人才支撐。
學校現有明故宮、將軍路、天目湖、南京江北國際四大校區。天目湖校區位于江蘇省溧陽市，毗鄰天目湖風景區，距明故宮校區和將軍路校區近110；
聯系電話：+86-25-52113587
招聘崗位：天目湖校區師資
1.常規師資（A軌）
引聘對象：國內外高水平大學或著名研究機構的教授、副教授和講師（或相當職稱者），優秀博士后或博士畢業生。
學院高聘制度：對于學校同意聘用且具有發展潛力、學科建設急需人才，學院可按學校同意聘用崗位高一級聘用并兌現待遇。
高級職稱崗位直聘制度：對于學術水平高、能力強的應聘人員，學校采用先上崗、后評審機制，通過考核審批者，可直接聘任副高及以上崗位。
引聘“綠色通道”制度：特別優秀者可一人一議，通過“綠色通道”引進，直接確定專業技術職務和待遇。
相關待遇一覽表
崗位類別 | 薪酬待遇（萬元/年） | 工作啟動基金 | 其他 | |||
基本薪酬 | 住房補貼 | 其他 | 工科 （萬元） | 其它學科 （萬元） | 1、新聘教師納入溧陽市事業編制管理，在天目湖校區建設發展的6年過渡期內不實行“非升即走”的聘用方式。 2、學校按照相關文件規定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。 3、可享受天目湖校區的優先購房政策，優先享受天目湖校區教職工子女的入托、入學等相關福利。 | |
正高 | ≥41 | 54 | 年終績效+科研收入 上不封頂 | 25-40 | 15-30 | |
副高 | ≥31 | 43.2 | 11-15 | 9-13 | ||
講師 | ≥24 | 36 | 7-8 | 5-6 | ||
2.常規師資（B軌）
崗位與要求
崗位 | 引聘要求 | 年齡（周歲） | 其他 | ||
自然科學、工程技術領域 | 人文社會科學領域 | ||||
特聘研究員A類 | 已在相關學術領域嶄露頭角，且具有較大學術發展潛力的優秀青年人才。 | ||||
特聘 副研究員 | 具有一流的學術基礎和較大學術發展潛力的優秀青年人才。 | ≤35 | ≤40 | ||
助理教授 | 具有良好的學術發展潛力的人才。 | —— | ≤32 | ||
相關待遇一覽表
崗位 | 基礎年薪（萬元） | 住房待遇 （聘期內） | 工作啟動金（萬元） | 引聘待遇 | |
工科 | 文理科 | ||||
特聘研究員A萬元 | ≥70 | ≥40 | 1.特聘研究員事業編制，具有博導申報資格； 2.各級崗位基礎年薪不含科研收入及績效獎勵； 3.學校按照相關文件規定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。 4.為子女提供優質教育資源。 | ||
特聘研究員B請填寫《南京航空航天大學教學科研崗位申請表（副高及以上崗位）》、《南京航空航天大學教學科研崗位申請表（講師崗位）》；應聘天目湖校區常規師資B軌者請填寫《南京航空航天大學長聘教授崗位申請表》、《南京航空航天大學準聘教師崗位申請表》，發送至公共實驗教學部黨政辦主任邵恒博郵箱shaohb@nuaa.edu.cn本人姓名+<span times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" color:black"="">高校人才網）。 信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。 | |||||
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