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導師簡介

mark h. rummeli，蘇州大學特聘教授，博導。英國皇家化學學會會士，英國材料、礦物和采礦協(xié)會會士、英國工程與技術學會會士，江蘇省外專百人計劃引進人才,獲德國萊布尼茨固體和材料研究所iff研究獎，瑪麗居里學者等。蘇州大學能源學院公共測試中心主任，主管美國fei公司的titan高分辨球差校正透射電子顯微鏡（蘇州市首臺，江蘇省第4臺），是全球最為高端的儀器之一，約300萬美元。

國際知名電鏡專家（低維納米材料和透射電子顯微學領域），是國際上最早從事獨立單原子厚金屬二維材料的學者之一，開創(chuàng)了金屬二維材料的研究之路。主要從事利用透射電子顯微鏡探索新型納米材料及其結構相關研究。在國際頂級期刊如science，nature nanotech.，nature mater.，acs nano，pnas，adv. mater., nature comm.等雜志上發(fā)表360多篇論文，超過120篇為第一作者或通訊作者。h-index高達67，論文被引次數(shù)超過15,000次。多項專利，擔任多個國際知名學術期刊編輯。

導師官網(wǎng)：

http://energy.suda.edu.cn/b2/58/c9713a307800/page.htm

一、招聘崗位

博士后研究人員1-2名。

二、招聘方向

二維材料合成領域：透射電子顯微鏡（tem）。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；

2.在國（境）內(nèi)外取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力；

5.有tem相關經(jīng)驗。

四、科研資源

高分辨電鏡中心。其中包括全球最為高端的儀器之一，美國fei公司的titan高分辨球差校正透射電子顯微鏡（蘇州市首臺，江蘇省第4臺），約300萬美元。

五、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年；

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎補金20萬元；

（3）租房補貼：統(tǒng)招博士后提供租房補貼1000元/月；

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發(fā)放。

（5）在站工作表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可根據(jù)研究資歷，優(yōu)先推薦應聘學校講師或副教授崗位。

六、應聘方式

該招聘長期有效，歡迎發(fā)送英文簡歷至mhr1@suda.edu.cn，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名 。

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://bsh.suda.edu.cn/78/71/c18126a489585/page.htm