發布：2022-05-12 19:33:33 關注：39965次
（一）應聘人員須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.中共黨員，具有良好的思想政治素質，較強的紀律觀念和規矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律，未受過任何紀律處分，無違法犯罪行為和不良記錄。
3.身心健康，具備履行崗位職責所需的身體條件；熱愛高等教育事業，工作責任心強，具有較強的奉獻精神和主動服務意識，具備較強的組織協調能力、團隊協作能力、理解執行能力、語言表達能力和公文寫作能力。擬聘用在學校管理崗位，四年內不得轉崗。
4.把握黨的高等教育辦學路線、方針、政策，具備良好的高等教育管理知識儲備和優秀的行政管理業務能力，了解和熟悉高校行政管理工作的特點和規律；能夠獨立、高效、高質量地起草通知、新聞、函件等公文；具備較強的計算機操作能力，能夠熟練使用各類辦公軟件。
5.海外留學歸國博士、國內高校優秀博士畢業生；應屆畢業生須于2022年7月31日前取得學歷學位證書；第一學歷應為全日制普通本科畢業并取得學士學位。
6.年齡原則上不超過35周歲（1987年1月1日及以后出生）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.近5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
4.國家和我省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
招聘程序
1.網絡報名
自本公告發布之日起，凡符合條件者可按要求將有關材料電子版發送到指定郵箱：hdrsk@henu.edu.cn，郵件主題：姓名+應聘工作人員。報名截止時間：2022年5月24日24時。
報名材料清單及格式要求詳見附件，報名材料不齊全或格式不符合要求者視為報名無效。
2.資格審查
學校根據招聘條件對應聘人員進行資格初審及資格確認，并以電話或郵件形式告知資格審查、面試等有關事項。
資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過程，在任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。
3.考核
采取考核招聘，學校成立考核小組，統一組織考核面試。面試時間另行通知。
面試滿分100分，面試過程全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，隨后進行心理健康水平測試。面試成績即為總成績，總成績低于60分者不予錄用，成績合格人員進入體檢和考察程序。
4.體檢和考察
體檢工作由學校統一安排。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修）》執行。體檢不合格者不予錄用。體檢合格人員由學校對其政治表現、品德素養等方面進行考察?？疾觳缓细裾卟挥桎浻谩?/p>
5.公示和聘用
體檢和考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經學校研究確定后予以公示。公示無異議后，簽訂就業協議，并上報聘用人員材料（須提供學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。具體工作部門及崗位，由學校統一安排。
聘后待遇
納入事業編制；提供15萬元安家費；依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
注意事項
1.應聘人員所提交的各項應聘材料須真實、準確、有效。如有信息不符或弄虛作假的，一經查實取消應聘資格，已簽聘用合同的視作無效。
2.應聘人員應確保聯系方式準確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
3.擬聘用人員須在學校要求的時間內辦理入職手續。逾期未報到的，將不再保留聘用資格。
紀律與監督
學校紀委監察部門將對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0371-22822703（人事處）
監督電話：0371-22866053（校紀委、監察專員辦公室）
0371-69690289（省人社廳事業處）
相關附件下載:00461x
附件：
原標題：河南大學2022年公開招聘工作人員公告
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