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.高層管理職位，負(fù)責(zé)公司領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)模式規(guī)劃、相關(guān)資源的整合及落地。負(fù)責(zé)建立運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化體系，植入下屬企業(yè)及委托運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，持續(xù)監(jiān)管、反饋、改善，提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量； 2.建立運(yùn)營(yíng)管控體系，擬定集團(tuán)總部運(yùn)營(yíng)管理方案，負(fù)責(zé)方案的實(shí)施和監(jiān)督； 3.推進(jìn)項(xiàng)目的信息化、制度化、流程規(guī)范化運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)接市場(chǎng)優(yōu)質(zhì)健康養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)企業(yè)、康養(yǎng)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等資源，加強(qiáng)同業(yè)交流，促進(jìn)業(yè)務(wù)市場(chǎng)化良性發(fā)展； 4.制定運(yùn)營(yíng)相關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)、制度體系，審核經(jīng)營(yíng)預(yù)算、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，參與制定考核方案、機(jī)構(gòu)評(píng)審方案等，督導(dǎo)各相關(guān)經(jīng)營(yíng)單位完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 5.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下屬企業(yè)及合作企業(yè)開展日常經(jīng)營(yíng)工作，審核上報(bào)事項(xiàng)，提出管理意見； 6.負(fù)責(zé)下屬企業(yè)核心運(yùn)營(yíng)崗位及籌開項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍建設(shè)，制定運(yùn)營(yíng)人才需求標(biāo)準(zhǔn)； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，老齡學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)教育背景。條件特別優(yōu)秀的，學(xué)歷可適當(dāng)放寬； 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮 3.具備運(yùn)營(yíng)管理、質(zhì)量控制、項(xiàng)目管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有敏銳的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和市場(chǎng)推動(dòng)能力，具有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及研究分析能力； 4..能夠獨(dú)立撰寫各類文字材料，能獨(dú)立完成各項(xiàng)總結(jié)匯報(bào)文稿及PPT； 6.身體健康，較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行能力；