為滿足工作需要，廊坊市衛生急救中心擬面向社會公開招聘 1 名勞務派遣人員，現將相關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試與面試相結合的辦法，根據考生的筆試和面試各方面情況，在招聘計劃范圍內擇優聘用相關人員，確保派遣人員素質。

二、招聘崗位 (專業) 和名額

具體崗位名稱、名額和崗位要求詳見《廊坊市衛生急救中心用工情況一覽表》(見附件)。

三、報考條件

(一) 應聘人員應具備以下基本條件。

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導;

2. 年齡 35 周歲以下;

3. 熱愛醫學事業，遵紀守法，品行端正;

4. 無不良記錄，未受過任何處分;

5. 綜合素質較高，具有較強的團隊合作精神和責任心，有良好的溝通表達能力和服務意識，能服從工作安排;

6. 具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業和工作能力;

7. 身體健康。

(二) 有下列情形之一的人員不得報考。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員; 法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、報名辦法。

1. 報名工作采取現場報名方式。

2. 報名時間：2020 年 1 月 8 日至 2020 年 1 月 10 日。

報名地點: 廊坊市衛生急救中心 13 樓綜合培訓教室 (廊坊市和平路 121 號)。

咨詢電話：0316-2206448

3. 報名人員須持證件材料。

(1) 有效居民身份證 (二代);

(2) 戶口頁或戶口遷移證;

(3) 畢業證;

(4) 學位證;

(5) 有工作單位的，要求提供現所在單位的同意報考證明。

(6) 近期免冠小二寸白底彩色同版照片 4 張;

(7) 執業資格證書、職稱證書，及在招聘條件中涉及到的其他有關資料;

以上材料均需提供原件和一份復印件 (a4 紙)。

4. 經對報考人員提供的有關材料進行初審合格后，報考人員填寫《用工報名登記表》(一式二份)。

5. 報名結束后，對報考資格進行復審無誤后，核發《筆試通知書》，領取《筆試通知書》時間電話另行通知。領取《筆試通知書》地點：廊坊市衛生急救中心 13 樓綜合培訓教室。

五、招聘程序和方法步驟

考試采取筆試、面試相結合的辦法進行。考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(一) 筆試。

1. 筆試采取閉卷考試方式進行。考試內容為《院前醫療急救管理辦法》。時間 60 分鐘，滿分為 100 分。

2. 筆試具體考試時間和地點以《筆試通知書》規定內容為準。參加筆試時必須同時攜帶《筆試通知書》和有效身份證件，缺少證件的考生不得參加筆試。

(二) 面試。

1. 筆試結束后，根據筆試成績，按照招聘計劃 1：3 的比例從高分到低分確定參加面試人員并向參加面試人員發放《面試通知書》，如果進入面試人員不足 1:3 比例，根據實際情況適當降低比例。《面試通知書》領取時間另行電話通知。筆試缺考或有作弊行為的，不得進入面試。參加面試時必須同時攜帶有效身份證件和《面試通知書》。

2. 面試考官設 5 人，其中主考官 1 名，考官 4 人。面試內容主要是與招聘崗位相關的專業知識、綜合素質、儀態儀表、語言表達能力和應變能力等。面試時間每人不超過 10 分鐘。面試總分 100 分，采取體操式打分法評分。

3. 面試有關要求：考生須持有效期內的二代居民身份證、面試準考證參加面試。考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。考生面試結束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。

(三) 體檢。

1. 根據考生總成績，按照招聘計劃 1：1 的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考生總成績相同時，面試成績高者優先進入體檢。

2. 體檢標準原則上參照人事部、衛生部《關于印發 〈公務員錄用體檢通用標準 (試行)〉 的通知》(國人部發 [2005]1 號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發 〈公務員錄用體檢操作手冊 (試行)〉 的通知》(國人廳發 [2007]25 號) 和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂 〈公務員錄用體檢通用標準 (試行)〉 及 〈公務員錄用體檢操作手冊 (試行)〉 的通知》(人社部發 [2010]19 號) 的規定進行。

3. 因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢費由考生個人承擔。

(四) 公示。

筆試、面試等環節有關事項均將適時在廊坊市衛生急救中心公眾號上進行公布，不再采取其他方式另行通知，請考生務必及時查看。

(五) 聘用。

1. 根據公示結果，由勞務派遣公司與錄用人員簽訂勞務合同。

2. 試用期三個月。試用期間若證明不符合錄用條件的 (考核及評定不合格者)，退回勞務派遣公司。

3. 聘用期間不服從管理、不能勝任工作或違規違紀，退回勞務派遣公司。

六、有關要求

招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按規定程序進行，接受社會和廣大干部群眾的監督。

廊坊市衛生急救中心用工情況一覽表we.docx