新冠肺炎疫情打亂了原定各類現(xiàn)場招聘活動，為積極破解疫情形勢下企業(yè)的招工難題，霸州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)以保民生保就業(yè)為宗旨，在準(zhǔn)確掌握企業(yè)缺工情況基礎(chǔ)上，積極對接各類職業(yè)院校，深入推進(jìn)校企“線上對接，線下合作”新模式，努力實現(xiàn)校企招工用工雙贏局面。

一線調(diào)研，做好前期工作。開發(fā)區(qū)人力資源管理局先后走訪了達(dá)利園、小仙燉、昊方新能源等重點企業(yè)37家，詳細(xì)掌握企業(yè)用工情況，特別是對勞動密集型企業(yè)招工難問題，和企業(yè)共同研究對策，并提出了與職業(yè)院校對接合作的具體方法。近期，開發(fā)區(qū)已經(jīng)與秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院、邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廊坊市高級技工學(xué)校、霸州職教中心等職業(yè)院校取得聯(lián)系，初步建立了合作院校儲備庫。

線上對接，實現(xiàn)人崗匹配。開發(fā)區(qū)抓住職業(yè)院校學(xué)生畢業(yè)季的有利時機(jī)，根據(jù)職業(yè)院校要求，通知企業(yè)制作專門的招工ppt，詳細(xì)介紹企業(yè)崗位需求情況，在職業(yè)院校官方網(wǎng)站全面推介，在院校學(xué)生微信群進(jìn)行定向推送。有就業(yè)意向的學(xué)生擇崗報名后，依托“騰訊云會議”，由校方組織學(xué)生與企業(yè)開展線上“一對一”面試，進(jìn)行雙向選擇。

線下合作，推進(jìn)招工培養(yǎng)一體化。線上面試合格的，開發(fā)區(qū)組織企業(yè)與校方實行“點對點”到廠接送服務(wù)，兼顧了疫情防控的各種要求。也為學(xué)生就業(yè)、企業(yè)用工提供了極大的方便。目前，首批廊坊市高級技工學(xué)校的12名學(xué)生已到河北達(dá)利食品有限公司開展崗位實習(xí)，表現(xiàn)優(yōu)秀的將納入人才培養(yǎng)計劃，逐步發(fā)展為企業(yè)骨干力量。

“線上對接，線下合作”模式，注重學(xué)校與企業(yè)資源、信息共享，既能為學(xué)生提供穩(wěn)定的就業(yè)途徑，又能實現(xiàn)企業(yè)員工整體素質(zhì)的提升，實現(xiàn)由“輸血”向“造血”轉(zhuǎn)變。下一步，開發(fā)區(qū)將繼續(xù)完善這種模式。逐步拓展合作院校范圍，組織指導(dǎo)企業(yè)選取合適的人才，提供合適的崗位，推進(jìn)招工用工、人才培養(yǎng)的同步提升，為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展推波助瀾。（通訊員 袁偉強(qiáng) 畢競）