文安縣城市建設發展有限公司是由文安縣人民政府批準設立的國有獨資公司，注冊資金10億元，公司經營范圍：園區基礎設施建設、運營管理；房地產開發經營；房屋建筑工程施工；市政設施管理；環境衛生管理；綠化管理；物業管理等。因城市更新等公司業務需要，現面向社會公開招聘19名工作人員。

一、資格條件

(一)基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正。

2.具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，有敬業奉獻精神。

3.責任心強，具有優良的職業素養、團隊合作精神和良好的心理素質，身體健康。

(二)有下列情形之一者，不受理報名：

1.受過刑事處罰的；

2.受到黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內的；

3.涉嫌違紀違法正在接受調查的；

4.為失信被執行人的；

5.其他情形不宜報名的。

二、招聘崗位和任職要求

（一）安全生產管理部主管1名

任職要求：男性，年齡40周歲以下，具有5年以上黨政機關或大型企業安全生產管理工作經驗，熟悉安全生產的規章制度和相關法律法規。

（二）工程項目部工程造價預算員1名

任職要求：男女不限，年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，工程造價、建筑經濟等相關專業，3年以上造價工作經驗，具有工程造價類中級及以上職稱，熟悉政府投資工程等相關程序及政策。

（三）城發房地產公司工作人員12名

1、水電工程師5名

任職要求：男性，年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，電氣工程、給排水、暖通等相關專業，有相應專業中級及以上職稱，具有3年以上房地產企業水電工程管理工作經驗，具有良好的專業技術知識，熟悉工程施工流程和給排水和電氣設備安裝，能獨立解決工程施工中遇到的質量技術問題，具有cad繪圖能力和較強的讀圖、識圖能力，特別優秀者可適當放寬條件。

2、土建工程師5名

任職要求：男性，年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，具備相應專業中級及以上職稱，5年以上房地產工作經驗，具有良好的溝通、協調能力、團隊合作精神，責任心強，特別優秀者可適當放寬條件。

3、財務管理工作人員2名

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，財務管理、會計相關專業，中級及以上會計職稱。5年以上財務工作經驗，熟悉預算、造價、成本、財務分析工作。具有房地產財務管理相關工作經驗。

（四）城發建筑工程公司人員2名

1、技術總工1名：

任職要求：男性，年齡50周歲以下，具有建筑材料等相關專業高級工程師職稱，具有5年以上混凝土攪拌站技術負責人工作經驗，負責攪拌站生產技術及管理工作。

2、外檢工作人員1名：

任職要求:男性，年齡35周歲以下，本科及以上學歷，工程類相關專業，有試驗員等相關資格證書，具有3年以上混凝土攪拌站工作經驗，負責與項目方對接聯系，現場勘查工程方量及混凝土質量，特別優秀者可適當放寬條件。

（五）新橋實業公司業務主管1名

任職要求：男性，年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，資源環境科學等相關專業。

（六）城發物業管理公司臨時工作人員2名

1、水暖工1名：

任職要求：男性，年齡40周歲以下，學歷不限，能夠熟練操作pe管材、ppr管材及配件焊接和安裝，熟悉圖紙工作，動手能力強，有供水管道安裝、維修經驗。

2、電工1名：

任職要求：男性，年齡40周歲以下，學歷不限，有電工證，能夠熟練掌握高壓配電室雙回路電源切換及低壓配電柜檢修維護工作，能夠保障變配電設備正常運行和全廠正常用電，可檢查深井泵故障，可按照應急預案處理用電突發事件。

注：以上所有招聘崗位，985、211院校畢業生優先。

三、招聘程序

（一）報名：本次報名采取網絡(郵箱)報名的方式。每名應聘人員限報一個崗位。

1.報名時間2022年10月17日至2022年10月21日。

2.報名郵箱：應聘人員在規定的報名時間內，將報名材料發送到waxcfrlzy@163.com郵箱，郵件主題名字段格式為“姓名+崗位名稱”。

3.網絡報名時需提交的材料:

①填寫完整的《文安縣城市建設發展有限公司應聘表》（需貼有近期彩色1寸免冠電子照片，采取wps、word方式上傳郵箱）；

②本人身份證原件照片；

③畢業證、學位證原件照片；

④有職業資格和專業技術職務任職資格要求的，需提供職業資格證和專業技術職務任職資格證原件照片；

⑤對有工作經歷要求的崗位需要提供工作經歷證明，證明可為以下任一：單位蓋章證明、正式聘書、正式勞動合同、離職證明、單位內部正式行文等。

（二）資格審查及筆面試：按程序進行資格審查和初步篩選后，電話通知符合條件的人員參加面試。此次招聘擬采取筆試+面試的方式進行。符合報名條件人數超過1:5的崗位需要參加筆試+面試，低于1:5的崗位只需要參加面試。

（三）聘用：按照筆試、面試成績確定進入體檢和考察范圍人員，經體檢考察合格后，簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為三年，實行試用期制度，試用期兩個月(含在合同期限內)，試用期不合格的解除勞動合同。勞動合同期滿后，考核合格的，可續簽合同。合同期內，對違反管理規定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅持正常工作的，可解除合同。簽訂合同后，薪酬總額為基礎薪酬+級別薪酬+績效薪酬+附加薪酬，購買“四險一金”、國家法定休假等。以上薪酬及福利按公司薪酬管理規定執行，試用期工資福利待遇執行試用期工資政策。城發建筑技術總工薪資待遇按引進人才管理辦法執行。臨時工作人員薪資面議。

聯系人：呂茹境

聯系電話：0316-5286813

附件：應聘表

文安縣城市建設發展有限公司

2022年10月17日

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來源鏈接：

http://www.wenan.gov.cn/gov1/item/39199.aspx