一、招聘原則

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的品行和職業道德。

(四)具有適應崗位要求的身體條件。

(五)年齡要求40周歲及以下，1980年6月15日(含)后出生。

(六)學歷要求?？萍耙陨稀?/p>

(七)具備相應從業資格證：幼兒教師和保育員須具備幼兒教師資格證;保健醫生須具備醫師執業證書或護士執業證書。

(八)有下列情形之一的人員不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3.被依法列為全國法院失信被執行人員的;

4.報考聘用后即構成回避關系的人員;

事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他影響招聘公正的，也應當回避。

二、招聘崗位

共計招聘幼兒教職工93名，其中幼兒教師和保育員90名，保健醫生3名。三所分園不同崗位單獨設置招聘崗位數量，單獨核算報名人數。

崗位一：廊坊市安次區第二幼兒園分園招聘幼兒教師和保育員27名。

崗位二：廊坊市安次區第二幼兒園分園招聘保健醫生1名。

崗位三：廊坊市安次區第三幼兒園分園招聘幼兒教師和保育員36名。

崗位四：廊坊市安次區第三幼兒園分園招聘保健醫生1名。

崗位五：廊坊市安次區北史家務鎮西孟各莊小學附屬幼兒園招聘幼兒教師和保育員27名。

崗位六：廊坊市安次區北史家務鎮西孟各莊小學附屬幼兒園招聘保健醫生1名。

三、招聘程序及辦法

(一)發布公告

在廊坊市安次區政府公開網(http://anci.lf.gov.cn/)面向社會公開發布招聘信息。

公告發布時間：6月15日

(二)報名和資格審查

本次公開招聘實行網上預報名、現場審核材料的方式進行，報名實行嚴格的自律機制，考生必須承諾填報信息真實有效，對報名信息的真實性負責。在現場審核材料時，凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的，不予通過審核。

報名平臺：http://www.hongruedu.com.cn/home/apply/31

線上報名時間：6月15日-25日;

現場材料審核時間：6月26日-28日。

現場審核材料地點在報名平臺查詢。

開考比例：每名報考人員只能報考一個崗位。報名人數不足招聘崗位數量3倍時取消筆試環節，該崗位報名人員全部參加面試考試，依據面試考試成績高低依序錄取。報名人數不足招聘崗位2倍時，按照招聘人數與崗位報考人數1∶2的比例重新制定崗位招聘人數。

(三)考試

1.筆試考試

一張試卷，包含教育學、心理學和幼教相關知識。筆試時間視報名情況而定;報考保健醫生的人員不再進行筆試考試，直接進入面試考試環節。

筆試準考證打印時間在報名平臺查詢。筆試地點和時間詳見準考證。

2.筆試成績及進入面試人選查詢

進入面試人選依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1∶2的比例確定。比例內末位筆試成績并列的都進入面試。筆試有作弊、缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入面試。筆試成績及進入面試人選可登錄網上報名平臺查詢。

3.面試考試

面試準考證打印時間在報名平臺查詢。面試地點和時間詳見準考證。

每個面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。

(1)面試采取試講的方式進行，每人不超過10分鐘。試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生備考不超過10分鐘。

(2)面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。

面試成績當天在面試考點門外張貼發布。

4.考試總成績的核算

筆試和面試結束后，采取筆試成績占30%，面試成績占70%的比例，加權核算考試總成績，總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

(四)體檢

進入體檢人選和體檢時間、地點可登錄網上報名平臺查詢。

根據考試總成績，按照從高分到低分的順序以招聘人數與體檢人數1:1的比例確定體檢人選。末位出現并列的①以筆試成績高的確定為體檢人選;②筆試和面試成績均相同的采取面試加試，以面試加試成績高的確定為體檢人選;③取消筆試直接面試考試的采取面試加試，以面試加試成績高的確定為體檢人選。

進入體檢環節的考生須進行集中體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規定的，從其規定)。體檢費用由報名人員自行支付。

(五)公示、審批、聘用

1.體檢合格的考生，確定為擬聘人選，擬聘人選名單在廊坊市安次區政務公開網(http://anci.lf.gov.cn/)公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，報廊坊市安次區教育和體育局審批后，由用人單位按有關規定簽訂聘用合同，辦理入職、工資、社保等相關手續。一經聘用，服務期限三年。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。

2.被聘用人員工資標準為：應發工資4.5萬元/年—5.3萬元/年。實行城鎮企業職工社會保險制度，由學校按規定繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險，并享受相應待遇。

四、紀律與監督

為確保招聘工作公開、公平、公正，區委教工委辦紀檢監察組將全程監督。對于違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定嚴肅處理。

附件>>>

廊坊市安次區第二幼兒園分園等三所分園教職工招聘聯系方式

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