發布：2022-10-11 20:58:38 關注：18933次
應聘辦法
聯系人：0791-83813842（曹老師）
傳真：0791-83812190。
郵箱：ncsfzp@126.com。
通訊地址：江西省南昌市經濟技術開發區瑞香路889號正德樓人事處（330032） 。
招聘程序
1.報名應聘：凡有意應聘者請下載填寫《南昌師范學院2022年公開招聘博士報名表》（見附件），與相關業績材料掃描件一并發送至各招聘單位郵箱。
2.面試考察：用人單位根據需要，采取筆試、面試、講課、專業考核等多種形式進行考核，同時考察應聘人員的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、心理健康等。
3.體檢：經考察合格的擬引進人才參照《公務員錄用通用標準（試行）》和有關規定進行體檢。
4.審批公示：經考核、體檢、心理測試和考察合格，公示無異議后，學校對擬引進人才進行研究審批。
5.政審錄用：經學校研究審批同意引進的人才，由各用人單位組織進行政審，政審合格后辦理相關聘用手續。
招聘政策
以上博士人才原則上要求年齡為45周歲以下。
工資待遇
（一）學校引才待遇
學校提供博士引進待遇50-90萬元，具體待遇如下：
1.引進博士發放基本安家費30萬元；國家“雙一流”建設高校（或專業）畢業、海外知名高校畢業、副高及以上職稱的博士各增加5萬元安家費；國內及海外知名大學畢業的音樂、美術、體育、教育等緊缺專業的博士增加10萬元安家費；科研業績突出的博士根據另行約定的考核任務可相應增加5-15萬元安家費。
2.博士8年服務期內每月發放1000元的學位津貼并逐年上浮100元/月。
3.博士8年服務期內取得副高專業技術資格之前享受副高三級（專業技術七級）獎勵性績效工資。
4.博士科研啟動經費文科3萬、理科5萬。
5.提供一套兩室一廳過渡住房免租金使用5年（帶科研項目入職使用期可延長至8年）或提供5年1200元/月的過渡房租金。
6.博士配偶具有碩士及以上學位、符合江西省人才引進政策的，經考核合格可解決事業編制；不能解決的可根據考核情況和學校崗位需求，按照人事代理方式擇優安排相應工作。
7.博士子女享受一條龍入讀附屬幼兒園、附屬中學政策。
（二）南昌市引才政策
引進人才符合條件者可享受南昌市相關人才政策：來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業、安家、租戶等生活補貼5萬元；首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口），每人發放1000元落戶獎勵。具體參見《關于支持大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業的實施意見》（洪發〔2020〕9號）及其補充規定。
（三）江西省引才政策
引進人才符合條件者可享受江西省人才支持相關政策，推薦申報江西省重大人才項目，享受相應的科研經費資助和生活補貼。
應聘條件
藝術學、音樂學、舞蹈學
附加文檔
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