發布：2025-09-15 10:31:08 關注：7502次
一、單位簡介
南昌師范學院前身是1952年成立的江西省中等師資進修學校，1956年更名為南昌師范專科學校，1958年升格為江西教育學院，新中國江西省人民政府首任省長邵式平同志親筆題寫校名。1969年與江西師范學院、江西大學文科合并，成立江西井岡山大學。1979年恢復江西教育學院獨立辦學，1981年教育部在我校召開全國教育學院會議，會后頒布《加強教育學院建設若干問題的暫行規定》（國發130號）。2013年4月，經教育部批準，改制更名為南昌師范學院，奠定了學校發展史上新的里程碑，2019年學校順利通過教育部本科教學工作合格評估，2022年1月被列為江西省“十四五”新增碩士學位授予立項重點建設單位。
學校現有12個教學學院，設有附屬中學、小學、幼兒園，全日制在校本科生1.3萬余人。現有30個本科專業，擁有國家一流本科專業建設點1個、省級重點學科2個、省級一流本科專業建設點3個、省級特色專業1個，15個師范類專業通過第二級認證或接受專家組進校考察，均獲教師資格證免試認定資格。
面向未來，為建設高水平、有特色的應用型普通本科師范院校，熱誠期待海內外優秀高層次人才的加盟。
二、招聘崗位
博士招聘計劃共50名，具體招聘崗位及要求詳見《南昌師范學院2025年第二批高層次人才招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
三、招聘條件
應聘人員應當具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素質和道德品行；
（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件；
（五）具有博士學歷、學位（2025屆普通高校畢業生須于2025年12月31日前取得博士學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格）；
（六）年齡40周歲以下（1984年9月11日以后出生）；具有高級專業技術資格的，年齡可放寬至45周歲以下；
（七）具備招聘崗位所需要的其他資格條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員，在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，聘用后構成回避關系的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。
四、招聘程序
本招聘計劃2025年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名
應聘者填寫《南昌師范學院2025年高層次人才報名表》（附件2），同時以壓縮包附件的形式附應聘須提交的材料，發送電子郵件至我校用人單位招聘聯系方式中的指定郵箱，郵件標題及壓縮包文件名均以“博士招聘網+畢業院校＋專業＋應聘學院（部門）及崗位＋姓名＋聯系電話”命名。
應聘須提交的材料（均為PDF格式）主要包括：
（1）報名表（包括個人基本信息、自大學開始至今的學習經歷、工作經歷、科研成果與研究方向和獲獎情況）；
（2）《南昌師范學院應聘人員近親屬報告承諾書》（見附件3）
（3）有效期內的第二代居民身份證（正反面）掃描件；
（4）大學各階段學歷學位證書掃描件和學信網的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告（國內高校應屆博士畢業生提供學信網的教育部學籍在線驗證報告，在國（境）外獲得博士學位應聘者還需要提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港澳學歷學位認證書》等材料）；
（5）科研業績材料證明文件［近5年代表性成果（獲獎、論文、專著、學術譯著、專利、咨詢報告等）和主持參與的科研項目；
（6）報考人員為機關事業單位正式在編人員的，須提供單位人事部門蓋章的同意報考證明；
（7）崗位要求的其他資格材料掃描件（專業技術職務證書、職業資格證書、有關獎勵或榮譽證書等）。
請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供材料不實所引發的后果，由應聘者本人負責。
（二）資格審查
招聘院校對應聘人員的應聘資格進行初審，確定參加考核人員。報名材料不全或不符合要求的，應聘者應在規定期限內及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應聘者本人承擔。
（三）考核
自公告發布之日起10個工作日后，由學校根據報名情況，對資格審查符合崗位條件者，不定期組織考核，參加考核人數不受最低開考比例限制。
按照崗位需求，對應聘者的綜合素質、專業知識、科研能力等進行考核。考核為百分制，考核成績合格分數線為80分，考核成績達到合格分數線的應聘者方可確定進入體檢人選。
進入體檢人選名單在南昌師范學院人事處網站（網址:http://rsc.ncnu.edu.cn/）公布，接受社會監督。
（四）體檢
考核通過人員須在用人單位指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢費用自行承擔。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。
（五）考察
對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現、身心健康等情況。
（六）公示
考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。
（七）聘用
經考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理聘用手續，依照國家有關規定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。
五、待遇
（一）聘用人員納入編制備案制管理，待遇按有關規定執行。
（二）為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇，提供適度寬松的科研和工作環境。
（三）符合條件者可享受省內其他人才引進政策。
六、聯系方式
人事處：曹老師、姚老師0791-83983552，來電請說明是在博士招聘網看到的信息
學校地址：江西省南昌市經開區瑞香路889號
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