發布：2020-10-10 22:09:30 關注：42070次
充實我校專任教師隊伍，優化師資隊伍結構，學校決定對特殊緊缺專業面向社會公開招聘一批理論課教師。具體招聘方案如下：
一、組織領導學校成立招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校人才交流中心，具體負責組織、協調公開招聘工作，學校紀檢監察部門全程監督。
二、招聘原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(二)堅持思想素質與業務素質相結合的原則;
(三)堅持學歷層次與實際能力相結合的原則。
三、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;
(二)原則上年齡在 30 歲以下(含)，具有相關專業從業經驗者年齡在 35 歲以下(含);
(三)碩士研究生畢業，本科、碩士研究生均為全日制且畢業于高水平大學或國(境)外知名大學，音樂、美術、體育類專業為高水平專業院校;
(四)本科、碩士研究生所學專業相同或相近并符合招聘崗位的專業方向要求;(五)熱愛教育事業，愿意從事教學工作;
(六)適應崗位要求的身體條件。
四、招聘程序
(一)發布信息招聘信息通過理工學院人事處微信公眾號、人事處網站等媒體面向社會公開發布。
(二)報名時間、地點、方式及要求
1.報名時間：即日起至 10 月 27 日 17：00 結束。
2.報名地點：詳細請見報名信息。
3.報名方式：采取網上報名方式。網上報名：應聘人員登錄理工學院人事處網站(詳細請見報名信息)報名系統，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件(學歷學位證書、身份證、本科和研究生階段成績單、個人簡歷等)掃描上傳。每位應聘者只能應聘一個崗位，多報取消資格。
(三)資格審查根據招聘基本條件和應聘崗位要求對應聘者進行資格審查，資格審查結果通過理工學院人事處網站進行公示，公示無異議者進入考核環節，10 月 29 日公示參考人員名單。
(四)考核
1、考試時間地點另行通知，請隨時關注人事處網頁通知。請持身份證參加考試。
2、考試方式考試采取筆試、試講或實驗操作、專業技能測試(美術、體育考生)考核相結合的方式進行。按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的 40%，試講占綜合成績的 40%，專業技能測試占綜合成績 20%(實驗員和無專業技能測試的專任教師筆試占 50%，試講或實驗操作占 50%)。設置合格分數線為 60 分。
(1)筆試：資格審查合格人員進入筆試環節，筆試內容主要為應聘崗位專業知識。
(2)試講(實驗操作)：筆試成績合格人員進入試講(實驗操作)環節。專任教師考核形式為試講，按指定內容以授課(時間 45分鐘)的形式進行，主要考察應聘者對教學內容的把握、教學手段和教學方法的運用等;實驗員主要測試實驗操作能力。 3、專業技能測試：按指定內容測試專業技能掌握情況。
(五)體檢與考察考生綜合成績合格，學校根據應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績并列的以試講/實驗技能測試成績為準)，按崗位招聘數 1:1 的比例確定體檢與考察人員。體檢：要求在指定的市級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《省教師資格認定體檢標準》執行;心理健康測試：由學校心理健康測試中心對應聘者進行心理健康測試并出具“心理健康測試報告”;綜合考察：對體檢合格且心理素質健康者從政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否有違反政策法規等方面進行綜合考查，并對其應聘資格和條件進行復查。
五、結果公示
根據合格的綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，審核合格的擬聘人員名單在理工學院人事處網站公示 7 個工作日。
六、聘用及待遇
經公示無異議后，按人事代理方式進行聘用，試用期六個月。試用期滿考核合格，享受人事代理人員待遇，考核不合格則予以辭退。咨詢電話：詳細請見報名信息；監督電話：0730-8640142(校紀檢)
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理工學院人才交流中心
2020年10月9日
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