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湖北大學(xué)地處國家中心城市——武漢市，是湖北省人民政府與教育部共建的省屬重點綜合性大學(xué)、湖北省“國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校”、國家“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”高校。

近年來，湖北大學(xué)積極響應(yīng)國家戰(zhàn)略需求，對接湖北“51020”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，先后成立微電子學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)院、人工智能學(xué)院、健康科學(xué)與工程學(xué)院、新能源與電氣工程學(xué)院和智能制造學(xué)院等新工科學(xué)院，促進新興交叉學(xué)科建設(shè)，助力培育新質(zhì)生產(chǎn)力。當(dāng)前學(xué)校正值全力推進一流學(xué)科建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵期，將繼續(xù)深入實施新時代人才強校戰(zhàn)略，海納百川、求賢若渴，誠邀新工科英才共同開啟新征程。

一、專任教師

（一）招聘條件

1.擁護黨的路線方針政策，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，身心健康。

2.海內(nèi)外高水平大學(xué)、科研院所畢業(yè)的博士。

3.博士研究生年齡原則為35周歲及以下（1989年1月1日之后出生）。具備副高職稱者，年齡要求為40周歲及以下（即1984年1月1日之后出生）；具備正高職稱者，年齡要求為45周歲及以下（1979年1月1日以后出生）。特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

4.符合崗位專業(yè)要求，具備與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)知識、學(xué)術(shù)水平，能勝任高校教學(xué)、科研工作。

5.有下列情況之一者不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（4）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；

（6）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）招聘專業(yè)（見附表）

（三）招聘程序

1.個人申請。應(yīng)聘者登陸“湖北大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)” （網(wǎng)址http://zhaopin.hubu.edu.cn）進行網(wǎng)上注冊，在線填寫《湖北大學(xué)應(yīng)聘申請表（簡歷）》。報名時間從即日起至2024年12月31日止，招滿為止。

2.資格審查。按照招聘條件和崗位要求，學(xué)校對應(yīng)聘者的申報材料進行審查，確定參加考核人員。

3.學(xué)院考核。學(xué)院復(fù)查應(yīng)聘者的《湖北大學(xué)應(yīng)聘申請表（簡歷）》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、科研成果證明等，組織考核及政審等，擬定聘用人員，經(jīng)公示無異議后報學(xué)校審定。

4.學(xué)校審定。學(xué)校研究同意并公示，公示無異議后報省人力資源和社會保障廳審核備案，辦理聘用手續(xù)。

二、高層次人才

（一）招聘崗位

1.卓越人才：在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有崇高聲譽和極大影響力，取得卓越學(xué)術(shù)成就的院士等大師級學(xué)者。提供事業(yè)編制，保障團隊式引進，提供全面優(yōu)厚的薪酬、生活等待遇，充足的科研、招生等支持條件，一事一議。

2.領(lǐng)軍人才：在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有極高聲譽和重大影響力，取得突出學(xué)術(shù)成就的專家學(xué)者，年齡一般不超過55周歲。提供事業(yè)編制，年薪70-100萬，科研經(jīng)費一事一議，保障研究生招生，妥善解決配偶工作。可自帶團隊，團隊成員按照人才引進標(biāo)準(zhǔn)分別引進，保障入編。

3.杰出人才：在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有重要聲譽和顯著影響力，取得一流學(xué)術(shù)成就的專家學(xué)者，年齡一般不超過50周歲。提供事業(yè)編制，年薪50-70萬元，科研經(jīng)費一事一議，保障研究生招生，妥善解決配偶工作。

4.精英人才：在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較高聲譽和一定影響力，取得重要學(xué)術(shù)成就的學(xué)者，年齡一般不超過45周歲。提供事業(yè)編制，年薪40-50萬元，最高可提供160萬元科研經(jīng)費，保障研究生招生，協(xié)助解決配偶工作。

5.骨干人才：對本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，取得優(yōu)秀研究成果，具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬牛挲g一般不超過40周歲。提供事業(yè)編制，年薪25-30萬元，最高可提供30萬元科研經(jīng)費。

（二）引才優(yōu)勢

1.支持體系

學(xué)校已出臺《關(guān)于進一步加強新時代人才工作的實施意見》等“1+6”人才政策文件，建成全方位立體化多層次的人才制度體系。

2.科研條件

提供良好的科研空間、辦公用房和充足的科研配套經(jīng)費。經(jīng)費最高可達(dá)3000萬元，學(xué)科急需人才可一事一議。

3.生活待遇

提供事業(yè)編制和具有競爭力的薪酬待遇，對優(yōu)秀人才實行年薪制。提供最高300萬安家費（含國家、省市支持）及人才周轉(zhuǎn)房，可協(xié)助安排配偶工作，享受年度體檢和醫(yī)療服務(wù)。入選相關(guān)人才項目可享受湖北省人才一卡通“楚才卡”落戶、住房、醫(yī)療、出行、金融等20余項優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4.團隊建設(shè)

優(yōu)秀人才可聘為博士生導(dǎo)師、特任研究員、特任副研究員，提供博士后、博士、碩士專項招收指標(biāo)，支持作為課題組長（PI），組建科研團隊。

5.子女教育

建有附屬幼兒園、小學(xué)及中學(xué)，為子女提供“一條龍”式優(yōu)質(zhì)教育。

6.區(qū)位優(yōu)勢

學(xué)校位于武漢市內(nèi)環(huán)核心區(qū)域，地處繁華、鬧中取靜；兩條過江隧道分列左右、夾校而過，地鐵7號線直達(dá)，四通八達(dá)、交通便利；東湖、沙湖近在咫尺、風(fēng)景如畫。坐擁沙湖、獨享琴園，校內(nèi)一步一景、鳥語花香，自然環(huán)境優(yōu)美、人文氣息濃厚，是治學(xué)宜居的理想之地。

三、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

（一）專任教師招聘

汪老師（人事處），027-88663285

（二）高層次人才引進

程老師（人事處），027-88663285

新工科學(xué)院聯(lián)系人見附表。

附表：

湖北大學(xué)2024年新工科學(xué)院教師招聘一覽表

來源 ：https://hubu.edu.cn/info/1071/46725.htm