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一、單位簡介

南昌師范學(xué)院前身是成立于1952年的江西省中等師資進(jìn)修學(xué)校，1956年更名為南昌師范專科學(xué)校，1958年創(chuàng)辦江西教育學(xué)院，是江西省最早創(chuàng)辦的八所本科高校之一，第一任省長邵式平同志為學(xué)校親筆題寫了校名。1969年與江西師范學(xué)院、江西大學(xué)文科合并，先后成為井岡山大學(xué)、江西師范學(xué)院的組成部分，1979年恢復(fù)江西教育學(xué)院，2013年經(jīng)教育部、省政府批準(zhǔn)改制更名為南昌師范學(xué)院。現(xiàn)有昌北、青山湖兩個校區(qū)，占地面積為613.8畝。

現(xiàn)因發(fā)展需要，特向社會誠聘以下人才。

二、招聘崗位、人數(shù)和條件

所有崗位的報名人員均要求在1988年12月31日以后出生，且在2018年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。

三、報名辦法

報名分為網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認(rèn)兩個階段。

1、網(wǎng)上報名。報名從即日開始，截止時間為2019年1月14日。凡有意應(yīng)聘者，請?zhí)顚憽赌喜龓煼秾W(xué)院2018年碩士公開招聘報名表》（見附件），將報名表和相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件發(fā)送至各崗位相應(yīng)的報名郵箱。郵件主題注明畢業(yè)院校、姓名、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬應(yīng)聘崗位（如：王某某＋碩士研究生＋畢業(yè)學(xué)校+某某專業(yè)＋應(yīng)聘教育學(xué)院某某崗位）。

2、現(xiàn)場確認(rèn)。對應(yīng)聘者報名資格進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，時間另行通知。請應(yīng)聘人員提供以下材料原件及復(fù)印件：報名表、身份證、第一學(xué)歷學(xué)位證書、最后學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)籍證明及相關(guān)崗位需要的黨員證明、工作經(jīng)歷證明、科研成果、各類專業(yè)技術(shù)資格證書等。

3、資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

四、考核辦法

1、教師崗位考核方式為：試講、結(jié)構(gòu)化面試。試講主要考核應(yīng)試人員教育教學(xué)能力和專業(yè)知識能力，結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)試人員的職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)。符合報名資格者和崗位招聘人數(shù)的比例低于10：1的，全部進(jìn)入試講；如比例大于10：1（包含10：1）的，則增加專業(yè)能力測試，內(nèi)容為專業(yè)技能實踐操作或?qū)I(yè)知識筆試，按專業(yè)能力測試成績從高分到低分排序按照1：5的比例確定試講人員名單，總成績中試講占50%、結(jié)構(gòu)化面試占50%。專業(yè)能力測試成績不計入總分。

2、其他崗位考核方式為：筆試、結(jié)構(gòu)化面試。筆試內(nèi)容主要考核應(yīng)試人員教育管理、行政管理、崗位相關(guān)專業(yè)知識，結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)試人員的職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績由高分到低分按照1：3的比例確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人員名單。總成績中筆試占50%、結(jié)構(gòu)化面試占50%。

3、符合報名資格參加第一輪考核的人數(shù)若達(dá)不到招聘崗位數(shù)1：3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。經(jīng)第一輪考核后的其他環(huán)節(jié)應(yīng)試人數(shù)不足相應(yīng)入闈比例的，則全部進(jìn)入該環(huán)節(jié)考核，結(jié)構(gòu)化面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分者不予錄取。

4、考核時間、地點由各用人單位另行通知。

五、體檢、考察

1、根據(jù)總成績從高到低，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定人員進(jìn)行體檢。

2、體檢參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》（贛教發(fā)[2010]09號）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，須在學(xué)校指定的省級三等甲級綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用自理。

3、體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等內(nèi)容。

4、考察、體檢不合格者或應(yīng)聘人員主動放棄而導(dǎo)致崗位空缺的，根據(jù)考核總成績由高到低依次遞補(bǔ)，其他情況一律不遞補(bǔ)。

5、體檢時間、地點由人事處另行通知。

六、聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格，確定擬聘用人選并予以公示，公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。實行試用期,試用期滿經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)，納入編制備案制管理。試用期考核不合格者按有關(guān)規(guī)定予以解聘并解除編制備案。

七、聯(lián)系方式

1、通訊地址：南昌市昌北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)瑞香路889號人事處（郵政編碼330032）

2、聯(lián)系電話：0791-83813842（徐老師）傳真：0791-83812190。

3、郵箱：

4、網(wǎng)址：

附件：