發布：2025-05-26 19:00:23 關注：29548次
湖北理工學院地處華夏青銅文化發祥地、長江中游城市群區域性中心城市湖北省黃石市。校園依山傍水、環境優美，是育人的圣地、學術的殿堂。學校是一所以工為主，工理結合，工、理、經、管、醫、文、教、藝等學科門類協調發展的省屬普通高校，2024年獲批碩士學位授予單位，是湖北省教育廳首批開展轉型發展試點工作的高校之一，是湖北省應用型高等學校聯盟首屆輪值主席單位，為“全國創新創業典型經驗高校”。學校現有專任教師1137人，其中教授129人，博士391人。學校各類教學、科研平臺資源豐富，現有5個湖北省楚天學者設崗學科，4個省級重點（培育）學科，“生態環境修復與健康”、“智能制造”2個省級高校優勢特色學科群，有國家級一流本科專業建設點4個，“臨床醫學”學科為《基本科學指標數據庫》esi全球排名前1%學科。
依托各類平臺，學校高層次領軍人才聚集效應不斷彰顯。學校現有國家級、省部級各類專家人才49人，聘任“東楚學者”和其他各類特聘教授30余人。
作為一所培養應用型人才的快速發展的地方本科院校，學校已迎來超常規發展的嶄新階段，我們真誠期待與您一起共創美好未來，共同書寫詩意人生！
一、引進人才的基本條件
1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，不得反對中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，品相端正。
2、年齡要求：原則上年齡不超過33周歲。對業績特別突出或者從事“卡脖子”關鍵核心技術領域的個別急缺人才，可適當放寬年齡限制。
3、學歷要求：具備海外知名高校（或世界一流學科）博士學位，或具備海外知名高校、科研機構、企業等博士后研究經歷或工作經歷。
4、聘期要求：全職來校工作，可按聘期3-5年（協議制工資）執行。
二、引進人才類別及待遇
人才類別分為杰出人才、領軍人才、拔尖人才和青年人才。人才待遇分為基礎性待遇和其他待遇。基礎性待遇是指依據學校相關政策所提供的待遇，包括安家費、科研啟動費和住房待遇等；其他待遇是依據相關政策入選后可依規享受的待遇。
1、人才類別及說明：
| 人才類別 | 說明 |
| 杰出人才 | 在國內外本學科領域享有國際公認的學術聲望和學術影響力，獲得所在專業領域的重大獎項，取得杰出學術成就的人才。 |
| 領軍人才 | 在國內外本學科領域具有較高學術聲望和學術影響力，為所在專業領域著名學者，已取得卓越學術成就的人才。 |
| 拔尖人才 | 在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業領域知名學者或學科帶頭人，已取得較高學術成果。 |
| 青年人才 | a類：畢業學校為qs前200，海外優秀博士后，近3年發表sci一區論文3篇及以上（中科院大類分區）； b類：畢業學校為qs前300，海外優秀博士/博士后，所學專業為我校急需專業，近3年發表sci一區論文2篇及以上（中科院大類分區）； c類：畢業學校為qs前300，海外優秀博士/博士后，近3年發表sci一區論文2篇及以上（中科院大類分區）。 |
2、人才基礎性待遇：
| 人才類別 | 人才基礎性待遇 | 科研啟動費（以博士科研基金項目申報方式獲得） |
| 杰出人才 領軍人才 拔尖人才 | 薪酬待遇和科研條件一事一議、一人一策，合同約定。 | |
| 青年人才 | 1、入職五年內，中級及以下職稱者享受副教授（專技7級）履職績效工資待遇。 2、理、工、醫學類安家費25萬元起，最高可達109萬。 3、提供公租房一套（5年租期，租金根據公共租賃保障性住房相關規定及標準執行），或自行租房。 4、學校對其配偶可按相關規定安置工作，協助解決子女入學（義務教育階段）事宜。 | 理工醫類10萬元 |
3、其他待遇
（1）來校從事博士后研究的海外博士，依據相關政策入選后，可獲得相關部門提供的經費支持93-143萬元。
（2）來校工作的博士后，依據相關政策入選后，可獲得相關部門提供的經費支持90-170萬元。
（3）來校工作的博士，且在國外知名高校、科研機構等擔任相當于副教授以上職務，或在國際知名企業、金融機構等擔任高級職務，依據相關政策入選后，可獲得相關部門提供的經費支持400萬元。此項與前兩項不可疊加。
三、引進程序
個人申請→單位考核→學校審批→簽訂協議
四、湖北理工學院2025年專項公開招聘工作人員崗位表
| 序號 | 招聘單位 | 招聘崗位及人數 | 崗位信息 | |||||||
| 內設機構 | 崗位類型 | 學院擬定招聘計劃 | 崗位名稱 | 崗位描述 | 崗位所需專業 | 學歷 | 學位 | 年齡 | 專業工作 經歷 | 其它條件 |
| 1 | 機電工程學院 | 專業技術崗位 | 3 | 專任教師1 | 從事相關教學科研工作 | 0802機械工程,0804儀器科學與技術,0806冶金工程, 0807動力工程及工程熱物理,0811控制科學與工程,0855機械 | 博士 研究生 | 博士 | 40周歲 及以下 | 無要求 |
| 2 | 電氣與電子信息工程學院 | 專業技術崗位 | 8 | 專任教師2 | 從事相關教學科研工作 | 0803光學工程,0804儀器科學與技術,0807動力工程及工程熱物理,0808電氣工程,0809電子科學與技術,0810信息與通信工程,0811控制科學與工程,0815水利工程,0854電子信息, 1401集成電路科學與工程,1405智能科學與技術 | 博士 研究生 | 博士 | 40周歲 及以下 | 無要求 |
| 3 | 醫學院 | 專業技術崗位 | 6 | 專任教師3 | 從事相關教學科研工作 | 1001基礎醫學,1002臨床醫學,1011護理學, 1007藥學（中藥,藥劑學,藥物分析） | 博士 研究生 | 博士 | 40周歲 及以下 | 無要求 |
| 4 | 計算機學院 | 專業技術崗位 | 3 | 專任教師4 | 從事相關教學科研工作 | 0812計算機科學與技術,0835軟件工程 | 博士 研究生 | 博士 | 40周歲 及以下 | 無要求 |
| 5 | 土木建筑工程學院 | 專業技術崗位 | 5 | 專任教師5 | 從事相關教學科研工作 | 0814土木工程,0823交通運輸工程,1256工程管理 | 博士 研究生 | 博士 | 40周歲 及以下 | 無要求 |
| 6 | 環境科學與工程學院 | 專業技術崗位 | 5 | 專任教師6 | 從事相關教學科研工作 | 0830環境科學與工程,0837安全科學與工程, 0857資源與環境,0858能源動力,0859土木水利 | 博士 研究生 | 博士 | 40周歲 及以下 | 無要求 |
| 7 | 化學與化工學院 | 專業技術崗位 | 5 | 專任教師7 | 從事相關教學科研工作 | 0703化學,0817化學工程與技術,0831生物醫學工程, 0836生物工程,0856材料與化工,0860生物與醫藥 | 博士 研究生 | 博士 | 40周歲 及以下 | 無要求 |
| 8 | 材料科學與工程學院 | 專業技術崗位 | 5 | 專任教師8 | 從事相關教學科研工作 | 0805材料科學與工程,0856材料與化工 | 博士 研究生 | 博士 | 40周歲 及以下 | 無要求 |
| 9 | 數理學院 | 專業技術崗位 | 5 | 專任教師9 | 從事相關教學科研工作 | 0701數學,0702物理學,0711系統科學,0712科學技術史,0714統計學,0803光學工程,0809電子科學與技術, 0812計算機科學與技術,0835軟件工程,0839網絡空間安全 | 博士 研究生 | 博士 | 40周歲 及以下 | 無要求 |
| 10 | 智能輸送技術與裝備湖北省重點實驗室 | 專業技術崗位 | 1 | 專任教師10 | 從事相關教學科研工作 | 0802機械工程,0804儀器科學與技術,0806冶金工程, 0807動力工程及工程熱物理,0811控制科學與工程0855機械 | 博士 研究生 | 博士 | 40周歲 及以下 | 無要求 |
五、聯系方式
1、人事處：
李長征聯系電話：0714-6354262、15927021206；
e-mail：hblghwrc@hbpu.edu.cn
湖北理工學院人事處網站：http://rsc.hbpu.edu.cn/
聯系地址：湖北省黃石市桂林北路16號
郵編：435003
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來源鏈接：
http://rsc.hbpu.edu.cn/info/1016/3404.htm
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