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　　一、學(xué)校簡介

　　廣東南華工商職業(yè)學(xué)院是一所經(jīng)廣東省人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案的專科教育高等學(xué)校。學(xué)校現(xiàn)有天河校區(qū)(廣州市天河區(qū)沙太南路)、黃埔校區(qū)(黃埔區(qū)長洲島)、清遠(yuǎn)校區(qū)(清遠(yuǎn)清城區(qū)職教基地)三個(gè)校區(qū)，校園占地面積1099畝，規(guī)劃建筑面積50萬平方米，主校區(qū)坐落于清遠(yuǎn)廣東省職業(yè)教育城，校園占地995畝，學(xué)校總資產(chǎn)13.36億元。

　　學(xué)校現(xiàn)有7個(gè)二級(jí)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院和體藝部，共有15個(gè)系，在專業(yè)結(jié)構(gòu)上以商科為主，兼含工科，涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等十大學(xué)科門類。截止2021年12月，學(xué)校全日制在校生總數(shù)達(dá)到12056人，學(xué)籍人數(shù)15734人，專任教師及外聘教師600余人，教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)良好、水平較高，擁有“廣州地區(qū)十大杰出中青年法學(xué)家”“南粵優(yōu)秀教師”“南粵優(yōu)秀教育工作者”、全國職業(yè)院校藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)“金教鞭獎(jiǎng)”“省教學(xué)能力大賽一等獎(jiǎng)”獲得者教師多名，“雙師型”教師200余人。

　　進(jìn)入“十四五”時(shí)期，學(xué)校將圍繞立德樹人根本任務(wù)，繼續(xù)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，堅(jiān)持職業(yè)教育類型特色，增強(qiáng)職業(yè)教育適應(yīng)性，以“強(qiáng)、特、亮、融”為十四五發(fā)展主線，做強(qiáng)商科，做特工科，擦亮工會(huì)底色，深化產(chǎn)教融合。圍繞“提質(zhì)培優(yōu)、增值賦能”，抓好“擴(kuò)、提、強(qiáng)”核心工作，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，打造“商科上水平、工科有特色、工會(huì)底蘊(yùn)濃厚”的高水平高職名校，培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)技能商科人才。

　　二、招聘計(jì)劃

　　根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要擬公開招聘高層次技能人才1名(清遠(yuǎn)校區(qū)基建辦公室建筑工程管理人員)，年薪30萬元，享受安家費(fèi)等相關(guān)待遇。詳見附件《廣東南華工商職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘高層次技能人才崗位表》。

　　三、聯(lián)系方式

　　有意應(yīng)聘者，請(qǐng)將個(gè)人簡歷、相關(guān)證明材料以附件形式發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱，郵件主題格式統(tǒng)一為：應(yīng)聘建筑工程管理人員+高層次技能人才。

　　聯(lián)系單位：廣東南華工商職業(yè)學(xué)院人事處

　　聯(lián)系電話：020-37198563

　　郵政編碼：510000

　　招聘郵箱：nhrscsz@163.com

　　聯(lián)系人：宋老師、閻老師

　　附件：廣東南華工商職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘高層次技能人才崗位表（附后）

　　廣東南華工商職業(yè)學(xué)院

　　2022年7月17日

廣東南華工商職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘高層次技能人才崗位表

崗位名稱

崗位類型

招聘人數(shù)

學(xué)歷要求

學(xué)位要求

專業(yè)、崗位相關(guān)要求

年齡

職稱要求

高層次人才類別

崗位職責(zé)

薪酬待遇及相關(guān)說明

清遠(yuǎn)校區(qū)基建辦公室建筑工程管理人員（工程施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人）

專業(yè)技術(shù)崗

1

大專及以上

不限

1.建筑市政工程類相關(guān)專業(yè)；

2.具備市政或房建專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師或注冊(cè)監(jiān)理工程師證，要求帶證上崗，持有副高級(jí)或以上職稱職稱證件（同等條件下，具有一級(jí)建造師或一級(jí)建筑師或注冊(cè)造價(jià)師或安全生產(chǎn)考核證書B證等多證者優(yōu)先，職稱等級(jí)高者優(yōu)先）；

3.具備不少于10年施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，8年以上大型房建類項(xiàng)目（工程造價(jià)不小于2億元）管理經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)或以上房建項(xiàng)目或高校園區(qū)（工程造價(jià)不小于2億元）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，擔(dān)任過多項(xiàng)大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人者優(yōu)先；

4.熟練掌握建筑業(yè)政策法規(guī)與合同條款，具備項(xiàng)目總體實(shí)施過程規(guī)劃、全流程節(jié)點(diǎn)安排與計(jì)劃、工程項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建、設(shè)計(jì)施工管理、竣工備案等全過程管理總控能力；精通建筑工程技術(shù)規(guī)范和施工管理，熟悉市政房建設(shè)備等系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí)材料設(shè)備性能，具備較強(qiáng)審圖能力；具備以下良好的工程建設(shè)管理能力：組織工程項(xiàng)目總體建設(shè)有序?qū)嵤瑢?duì)項(xiàng)目建造成本及進(jìn)度進(jìn)行控制，保證工程項(xiàng)目施工質(zhì)量，指導(dǎo)施工方案和施工計(jì)劃的編制、施工人員的安排分配、掌控工程情況等；具備較高的項(xiàng)目運(yùn)作總控能力，較強(qiáng)的與參建各方、當(dāng)?shù)卣块T協(xié)調(diào)溝通的能力；較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、人際交往能力等。

60周歲以下

副高級(jí)或以上

高層次技能人才

一、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成清遠(yuǎn)校區(qū)二期工程項(xiàng)目及其附屬工程、配套設(shè)施的建設(shè)任務(wù)

1.貫徹國家和行業(yè)有關(guān)工程管理、工程質(zhì)量和安全方面的方針、政策、法律和法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制定的質(zhì)量和安全管理制度，協(xié)調(diào)質(zhì)量和安全的管理工作與保證活動(dòng)；

2.對(duì)項(xiàng)目的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)第一責(zé)任；

3.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審定、批準(zhǔn)和發(fā)布項(xiàng)目質(zhì)量和安全方針、目標(biāo)及計(jì)劃，采取措施保證參建各方的各級(jí)組織和員工準(zhǔn)確理解和貫徹實(shí)施；

4.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人落實(shí)項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，完善職能分配和員工培訓(xùn)計(jì)劃，擬定建立項(xiàng)目質(zhì)量體系和質(zhì)量管理所必需的資源配置方案；

5.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織本項(xiàng)目合同變更的評(píng)審工作、合同的修訂工作，及時(shí)將簽定的合同、合同變更、修訂的文件和資料反饋到學(xué)校及有關(guān)部門；參加設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審；

6.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織制訂對(duì)乙方或第三方質(zhì)量和安全體系及其保證能力進(jìn)行評(píng)價(jià)的程序文件，并監(jiān)督實(shí)施；

7.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織制訂原材料和設(shè)備設(shè)施采購、使用的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施；

8.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織制訂各級(jí)管理、操作人員的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，并定期組織考核；

9.督促、檢查各職能部門及負(fù)責(zé)人嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)各自管轄的安全工作，主持分析和研究質(zhì)量控制典型事例。對(duì)項(xiàng)目事故隱患的整改在技術(shù)、資金、物資上給予妥善安排和保證；

10.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織制訂項(xiàng)目內(nèi)部質(zhì)量檢查計(jì)劃，并協(xié)助學(xué)校做好內(nèi)部質(zhì)量審核。

二、完成交辦的其他任務(wù)。

1.聘期內(nèi)稅前年薪30萬元；享受副高/正高級(jí)待遇。

2.給予稅前10萬元安家費(fèi)及清遠(yuǎn)校區(qū)住宿安排。

3.受聘期間，提供科研經(jīng)費(fèi)文科每年3萬元，理工科每年6萬元。按學(xué)校相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理制度執(zhí)行。

4.此類高層次人才為非事業(yè)編制人員，由用人部門及學(xué)校與其商定的任務(wù)，具體與其協(xié)商在合同中約定。

5.高層次人才在我校工作期間所接觸的各種科研、實(shí)驗(yàn)的相關(guān)論文、文件、資料等信息，均屬我校科研秘密，高層次人才有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。

6.高層次人才以我校為依托的科研成果按照國家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。高層次人才在聘期內(nèi)研發(fā)高新技術(shù)、轉(zhuǎn)化科技成果、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)取得成就者，按照國家相關(guān)規(guī)定獲得有關(guān)產(chǎn)權(quán)收益。引進(jìn)人員聘用合同中如有特殊約定的，按合同約定條款執(zhí)行。